РАБОТА УЖЕ НИКОГДА НЕ БУДЕТ ПРЕЖНЕЙ!
Как меняются работодатели и условия работы в фарме

Каждый год мы просим сотрудников фармацевтических компаний поделиться своим мнением о рынке труда, об условиях работы, о работодателях. Результаты опроса, который проходит с 2011 года,  позволяют сравнивать условия труда в разных компаниях, ориентироваться в текущей ситуации на рынке, помогают менеджерам изменить внутренние бизнес-процессы, чтобы сделать свои компании более привлекательными работодателями. 

Работодатель Мечты-2019 будет определен по максимальному совокупному количеству голосов, набранному компаниями в следующих категориях:

Финансовые гарантии и справедливое вознаграждение
система оплаты труда/бонусы/индексации

Соцпакет и забота о благополучии сотрудников
социальные программы/материальная помощь/забота о здоровье/семейные проекты/поддержка семей сотрудников

Профессиональное развитие и карьерный рост
система обучения и возможности для карьерного роста

Комфортная рабочая среда
дружелюбная атмосфера/прозрачные коммуникации/баланс работы и личной жизни/рабочее место

Привлекательный портфель препаратов
Препараты, с которыми интересно работать

За каждую заполненную анкету портал medpred.ru ежегодно переводит по 30 рублей на счет фонда "Подари жизнь!" для лечения и реабилитации детей с онкологическими и гематологическими заболеваниями.

Спасибо вам за ваши ответы! 

Question Title

* 1. В какой компании Вы работаете?

Question Title

* 2. Какова Ваша специализация?

Question Title

* 3. Ваш возраст?

Question Title

* 4. Цифровые технологии стремительно меняют нашу работу и корпоративную жизнь. Какие диджитал-инструменты, активно внедряемые фармкомпаниями, наиболее полезны в Вашей работе?

Question Title

* 5. Меняется отношение к обучению и профессиональному развитию. Мы получаем разные навыки, компетенции, можем освоить несколько специальностей в течение жизни. Работать и постоянно учиться чему-то новому: вас устраивает такой образ жизни?

Question Title

* 6. Какие современные форматы обучения,  которые предлагают фармкомпании, Вы используете чаще всего?

Question Title

* 7. Рабочая среда и атмосфера все чаще становится решающим фактором при выборе работодателя. А что для вас в фармкомпаниях выглядит не менее важным, чем зарплата?   

Question Title

* 8. Компании вдохновляют сотрудников интересными предложениями, выходящими за рамки стандартного соцпакета. 
Мы собрали уникальные программы, которые предлагают фармкомпании. Выберите самые ценные для вас.

Question Title

* 9. Участвуете ли Вы в каких-либо проектах компании дополнительно к Вашей основной работе?

Question Title

* 10. Боитесь ли Вы потерять работу?

Question Title

* 11. Многие работодатели продолжают совершенствовать соцпакеты, расширяя сферу участия в жизни сотрудников. Вам это нравится?

Question Title

* 12. Работодатели  декларируют, что создают счастливые рабочие места.Насколько Вы чувствуете себя счастливым на работе?

Question Title

* 13. Как Вы считаете, в какой фармацевтической компании с количеством сотрудников менее 1000 лучшие возможности для карьерного роста и профессионального развития?

Question Title

* 14. Как Вы считаете, в какой фармацевтической компании с количеством сотрудников менее 1000 самый привлекательный портфель препаратов?

Question Title

* 15. Как Вы считаете, в какой фармацевтической компании с количеством сотрудников менее 1000 самые интересные социальные программы для сотрудников и ценный соцпакет?

Question Title

* 16. Как Вы считаете, в какой фармацевтической компании с количеством сотрудников менее 1000 наиболее привлекательная система оплаты труда (зарплаты, бонусы, премии)?

Question Title

* 17. Как Вы считаете, в какой фармацевтической компании с количеством сотрудников менее 1000 самая комфортная рабочая среда?

Question Title

* 18. Как Вы считаете, в какой фармацевтической компании с количеством сотрудников более 1 000  лучшие возможности для профессионального развития и карьерного роста?

Question Title

* 19. Как Вы считаете, в какой фармацевтической компании с количеством сотрудников более 1 000 самые интересные социальные программы для сотрудников и ценный соцпакет?

Question Title

* 20. Как Вы считаете, в какой фармацевтической компании с количеством сотрудников более 1 000 наиболее привлекательная система оплаты труда (зарплаты, бонусы, премии)?

Question Title

* 21. Как Вы считаете, в какой фармацевтической компании с количеством сотрудников более 1 000 самая комфортная рабочая среда?

Question Title

* 22. Как Вы считаете, в какой фармацевтической компании с количеством сотрудников более 1 000 самый привлекательный портфель препаратов?

T