Опрос IT-специалистов Survey

1.Какой ваш общий стаж работы в IT-сфере?(Обязательный)

2.Укажите, с чем больше связана ваша работа?(Обязательный)

Обслуживание текущей инфраструктуры

Создание новых продуктов

Техническая поддержка пользователей

3.Укажите вашу специализацию в IT?(Обязательный)

4.Какими инструментами вы пользуетесь при поиске вакансий?(Обязательный)

Рекрутинговые сайты ( hh.ru и прочее)

Карьерный сайт

Специализированные мероприятия

Рекомендации знакомых

Социальные сети (ВКонтакте; LinkedIn, Telegram, и проч.)

Не искал(-а), предложили рекрутеры

Другое (укажите)

5.Данный блок вопросов включает в себя мнения о рынке IT
Запишите, через запятую, 2–3 ответа на каждый вопрос.(Обязательный)

В каких российских компаниях задачи IT сопряжены с обслуживанием большого количества объектов/пользователей?

Назовите компании, в которых, на ваш взгляд, используется наиболее передовой технологический стек

Назовите компании с наилучшим компенсационным пакетом (з/п, льготы, ДМС и т. д.)

В каких компаниях, на ваш взгляд, IT-специалистами реализуются самые интересные и сложные проекты?

В каких компаниях IT-специалисты получают наиболее разносторонний опыт в рамках специализации?

6.Данный блок вопросов включает в себя факторы выбора работодателя. Их нужно оценить по важности. Необходимо оценить от 1 до 7 согласно следующей логике:

1 – не важно/низко
7 – важно/высоко(Обязательный)

Важность для вас

Известность бренда компании на рынке

Узнаваемость проектов компании во внешней среде

Реализация технологических проектов, которые меняют мир

Уровень заработной платы, премий

Офис с современными условиями работы

Возможность гибкого графика и удаленной работы

Работа с масштабными проектами; задачи, способствующие профессиональному развитию

Реализация высокобюджетных проектов

Наличие в компании большой технической экспертизы

Возможность работать с сильным руководителем/лидером

Возможность работать с экспертами, которые известны на рынке

Творческий подход к задаче без избыточной регламентации

Возможность предлагать и внедрять инновационные идеи / проекты

Корпоративное обучение, оплата внешних курсов

Возможность развиваться как профессионал и эксперт (горизонтальный рост)

Возможность расти как управленец (вертикальный рост)

Возможность получения профессиональных сертификатов

Возможность работы с уникальными системами / оборудованием

Дружелюбная атмосфера в компании

Команда единомышленников

Систематизированные и описанные бизнес-процессы и алгоритмы действий

Скорость принятия решений / реализации проектов в компании

Возможность релокации в другой город

Другое (укажите)