Take this survey powered by surveymonkey.com. Create your own surveys for free.

Шаблон оценки работы персонала по методу «360 градусов»

Russian

Кого бы вы хотели оценить?

Heritage

rgba(0,131,35,1)

Бесплатная регистрация

Создавайте опросы. Получайте ответы. 

Для получения дополнительной информации перейдите по следующей ссылке:

Поддерживаемые браузеры

Желаете создать свой собственный опрос?

Собирайте заявки, проверяйте их и управляйте ими через Интернет

Получайте ответы на опросы от участников нашей международной панели потребителей

Наш блог, посвященный опросам, советам для бизнеса и другим темам

Радуйте клиентов и повышайте лояльность за счет отзывов

Полученная информация от клиентов способствует расширению бизнеса

Измеряйте и улучшайте качество обслуживания клиентов (NPS®)

Информация о сотрудниках поможет Вам создать прочный коллектив

Измеряйте и усиливайте мотивацию и вовлеченность персонала

Предоставьте своей команде возможность пользоваться нашей надежной платформой для создания опросов

Отзывы клиентов для Salesforce

Инструкции и руководства по проведению опросов

Усиливайте мотивацию, вовлеченность и привязанность Ваших сотрудников

Используйте результаты опросов в своих бизнес-приложениях

Создавайте успешные кампании, повышайте окупаемость и стимулируйте рост

Проверяйте бизнес-стратегию с помощью данных, подтвержденных рынком

Наши платформы для обработки данных помогут Вам удовлетворить Вашу любознательность

Передовой опыт использования опросов и их данных

Черпайте вдохновение и получайте необходимые знания

Продвигайте бизнес на основе данных, созданных людьми

Создавайте и рассылайте опросы, пользуясь самой популярной в мире программой для проведения онлайн-опросов

Создавайте маркетинговый контент на основе отзывов клиентов

Получайте мгновенные отзывы по всем цифровым каналам

Собирайте данные и принимайте платежи с помощью онлайн-форм

<div class="{srOnlyClass}">По шкале от {minValue} до {maxValue} </div>{heading}<div id="{instructionsId}" class="{srOnlyClass}"> {minValue} — {minLabelText}, {maxValue} — {maxLabelText}</div>

Если вы все же хотите заплатить, свяжитесь с владельцем формы.

Ваши ответы отправлены, но оплата не прошла. Если вы все же хотите заплатить, свяжитесь с владельцем формы.

Страница оплаты просрочена. Повторите попытку.

Вскоре вы получите подтверждение от PayPal по электронной почте.

Платеж выполнен!

(Обязательный)

Хотите создать свой собственный опрос?

Уведомление о конфиденциальности и о cookie-файлах

Вам необходимо повторно ответить на вопросы на текущей странице. Ваши ответы на предыдущих страницах сохранены (вы увидите их после нажатия кнопки «OK»). Авторы опросов обычно вносят изменения только тогда, когда это очень важно для данных, поэтому благодарим вас за понимание.

Откройте доступ к мощным решениям, которые помогут вам быстро собрать отзывы от ваших потребителей, потенциальных клиентов и сотрудников.

Люди любят получать что-нибудь помимо зарплаты. Разошлите опрос и узнайте, предлагаете ли вы те стимулы, которых хотят сотрудники и потенциальные кандидаты.

83 % компаний, которые считают себя «успешными», активно измеряют уровень удовлетворенности клиентов.

Бесплатные онлайн-опросы от SurveyMonkey: опрос закрыт

SurveyMonkey Audience располагает миллионами людей, готовых пройти Ваш опрос.

Получите наши наиболее эффективные инструменты и принимайте более взвешенные решения с помощью SurveyMonkey Enterprise.

У Джанкарло Эспозито есть послание для современных бизнес-лидеров

Не ограничивайтесь сбором отзывов

Компания Momentive, создатель платформы SurveyMonkey, предлагает решения, помогающие провести изменения в вашей организации.

Создайте собственный опрос

Кратко о рабочей группе

Новые идеи в нашем блоге

Безопасность данных опросов и управление данными

Быстрые ответы на вопросы

Совмещение данных опросов с существующими информационными системами

Собирайте данные и платежи с помощью онлайн-форм

Это тот опрос, который вы ищете? Попробуйте создать свой опрос с помощью самой популярной в мире платформы.

Шаблон оценки работы персонала по методу «360 градусов»

Вы оцениваете руководителя, коллегу или подчиненного?