Выход Составляем план мероприятий HR-Ассоциации на 2018 год Отметьте, пожалуйста, темы, которые интересны Вам лично или Вашей организации. Мы учтём Ваши пожелания при планировании наших мероприятий. Question Title * 1. Отметьте, пожалуйста, темы, которые интересны Вам лично или Вашей организации. Мы учтём Ваши пожелания при планировании наших мероприятий. анализ рынка труда и эффективный рекрутмент эффективные инструменты отбора и оценки персонала расчет и обоснование потребности в персонале управление текучестью кадров и трудовой адаптацией проблемы и методы «удержания» квалифицированного персонала создание комплексной системы работы с кадровым резервом высвобождение персонала и система аутплейсмента использование аутсорсинга и аутстаффинга персонала в российских условиях: тенденции, риски управление персоналом в условиях реструктуризации бизнеса, антикризисное управление персоналом вовлечение персонала совершенствование нормирования труда, оценка качества действующих норм разработка системы материального стимулирования персонала нематериальная мотивация персонала как разработать систему мотивации для коммерческой службы, монетарные и нематериальные стимулы разработка эффективной системы оплаты труда повышение производительности труда управление численностью персонала организационная структуризация, анализ и оптимизация организационной структуры управление затратами на персонал, формирование системы контроллинга затрат ассессмент руководителей высшего и среднего звена навыки фасилитации для HR-руководителя позиционирование HR в Компании: как быть востребованным подразделением, завоёвывая высокий статус управление компетенциями в системе управления предприятием, малобюджетные инструменты развития компетенций персонала создание корпоративного учебного центра (университета), система корпоративного обучения персонала: разрабатываем, внедряем, оцениваем анализ трудовых показателей оценка и диагностика персонала организации бенчмаркинг в системе управления персоналом профессиональные навыки управления людьми: психология управления создание эффективной команды эффективное использование времени управление корпоративной культурой (как и для чего формировать) Другое (укажите) Какой формат получения знаний Вы считаете наиболее эффективным? Question Title * 2. Какой формат получения знаний Вы считаете наиболее эффективным? "круглый стол" мастер-класс семинар тренинг форум конференция Свой вариант Готовы ли Вы принять участие в наших мероприятиях в качестве докладчика? Question Title * 3. Готовы ли Вы принять участие в наших мероприятиях в качестве докладчика? Да Нет Комментарии Если на предыдущий вопрос Вы ответили "да", укажите, пожалуйста, темы докладов с которыми Вы готовы выступить Question Title * 4. Если на предыдущий вопрос Вы ответили "да", укажите, пожалуйста, темы докладов с которыми Вы готовы выступить Укажите, пожалуйста, Ваши координаты для контактов Question Title * 5. Укажите, пожалуйста, Ваши координаты для контактов Ф.И.О., наименование организации Question Title * 6. Ф.И.О., наименование организации Благодарим за проявленное внимание и Ваши ответы!По всем вопросам обращайтесь по телефонам (342) 203-32-53, эл. адрес - info@ashrm.ru Готово