HR-бенчмаркинг для банковского сектора

Коллеги, добрый день!

Этот опрос создан по результатам круглого стола «HR-бенчмаркинг для банковского сектора», который состоялся 12 февраля 2019 года.

Цель опроса – определить перечень метрик, которые используются банками в качестве внешних бенчмарок. В данном случае под использованием мы будем понимать фактическое применение внешних бенчмарок для различных задач, например, для аргументации бюджета, для обоснования численности функции, для коммуникации с бизнесом и других.

Каждый показатель мы предлагаем оценить по следующим критериям:
- Использование внешних бенчмарок для работы с показателем;
- Необходимость детализации показателя в качестве внешних бенчмарок; 
- Наличие данных в учетных системах для детализации показателя;

- Трудоёмкость сбора данных.

Результаты, которых мы ожидаем после проведения опроса:
- будет выявлен список показателей для внешнего бенчмаркинга, который не является избыточным, трудозатратным по заполнению и бесполезным;
- будут определены метрики, по которым для отрасли нужны дополнительные срезы.

Сроки прохождения опроса - 22 марта 2019 года.

Благодарим за участие в опросе!

По всем вопросам обращайтесь к Тагировой Наталье, tagirova@talentcode.ru, +7 903 6163101.

C уважением,
Команда TalentCode
Уведомление о конфиденциальности и о cookie-файлах