Перейти к содержимому

Опрос Lean In и SurveyMonkey о равенстве полов на рабочем месте

1.Насколько вы довольны или недовольны своей текущей должностью?
2.Как вы считаете, у женщин в этой организации больше, меньше или одинаковое количество возможностей для продвижения по сравнению с мужчинами?
3.Было ли у вас когда-либо ощущение, что ваш пол повлиял на то, что вы не достигли в этой организации чего-нибудь из перечисленного ниже?
Да
Нет
Важное задание
Повышение заработной платы
Продвижение по службе
4.Сталкивались ли вы когда-либо с дискриминацией, враждебностью или микроагрессией в этой организации по причине вашего пола?
5.Насколько гендерное разнообразие, равенство и инклюзивность важны для нашего генерального директора или президента?
6.Насколько гендерное разнообразие, равенство и инклюзивность важны для вашего непосредственного руководителя?
7.Насколько гендерное разнообразие, равенство и инклюзивность важны для вас?
8.Принимая во внимание усилия этой организации, направленные на повышение гендерного разнообразия, равенства и инклюзивности, должны ли мы:
9.Считаете ли вы, что программы на рабочем месте, направленные на повышение гендерного разнообразия, равенства и инклюзивности (например, развитие лидерских качеств, целевые программы наставничества, группы общения для женщин и гендерных меньшинств):
10.В каких из следующих программ поддержки/усовершенствования управления вы принимали участие в этой организации? (Выберите все подходящие варианты.)
11.Насколько вас беспокоит то, что возможный гибкий график работы (например, оплачиваемый отпуск, работа на дому, свободный график) может помешать достижению ваших карьерных целей?
12.Как вы думаете, если вы не будете работать в течение полугода или более, чтобы уделить время семье, насколько негативно это отразится на вашем статусе на работе?
13.Есть ли у вас дети до 18 лет?
Текущий прогресс.
Получено 0 из 23 ответов