АНКЕТА УЧАСТНИКА ИССЛЕДОВАНИЯ

Ассоциация Менеджеров проводит исследование среди ведущих российских компаний, направленное на выявление проблем и перспектив развития социальных инвестиций российского бизнеса. По результатам данного исследования будет опубликован «Доклад о социальных инвестициях в России – 2018».
 
Пожалуйста, ответьте на вопросы анкеты до 27 апреля!
 
Все количественные данные по индивидуальным участникам исследования полностью конфиденциальны и не будут упоминаться в итоговой публикации. Итоговая публикация будет содержать только обобщенный контент-анализ данных.
 
Скачать анкету в формате word можно по ссылке: https://yadi.sk/i/EWJIcvO-3Tkezo
 
Скачать "Национальный доклад о социальных инвестициях в России-2014" можно по ссылке: https://yadi.sk/i/enJX8jjs3Tkf5b
 
 
ГЛОССАРИЙ
Перед заполнением анкеты ознакомьтесь, пожалуйста, с основными понятиями, используемыми в данном исследовании.

Корпоративная социальная ответственность (КСО) — это философия поведения и концепция выстраивания деловым сообществом, компаниями и отдельными представителями бизнеса своей деятельности, направленной на удовлетворение ожиданий заинтересованных сторон в целях устойчивого развития.  
Корпоративная социальная деятельность — формирующаяся в процессе общественных взаимодействий компании система принципов корпоративной социальной ответственности, основанных на этих принципах процессов социальной восприимчивости и их измеряемых результатов.
Устойчивое развитие — развитие, которое удовлетворяет потребностям настоящего времени, не ставя под сомнение возможности будущих поколений удовлетворять свои потребности.
Заинтересованные стороны (стейкхолдеры) — индивидуумы, организации или сообщества,  влияющие на принятие управленческих решений в компании, будучи, в свою очередь, подвержены воздействию этих решений. Заинтересованные стороны подразделяются на «внутренние» (собственники, сотрудники) и «внешние» (потребители, поставщики и другие деловые партнеры, конкуренты, местные сообщества, органы государственного управления, некоммерческие и общественные организации, профессиональные объединения, активисты и СМИ).
Корпоративные социальные инвестиции — материальные, технологические, управленческие, финансовые и иные ресурсы компании,  направляемые на достижение целей устойчивого развития, подразумевающие создание ценности для бизнеса и общества в целом.
«Разделяемая (общая)» ценность — достигнутое в результате осуществления корпоративных социальных инвестиций повышение конкурентоспособности компании, сопровождаемое улучшением социально-экономических и/или экологических условий  на территории (ях) ее присутствия, уд

1. Общая информация о компании

* 1.1. Полное наименование компании в соответствии с уставными документами:

* 1.2. Форма собственности:

* 1.3. Отраслевая принадлежность:

Сырьевые отрасли

* Перерабатывающие отрасли

* Сфера услуг

* 1.4. Какой финансовый результат показала Ваша организация по итогам деятельности в 2017 г.?

* 1.5. Валовый объем продаж товаров/услуг за период с 01 января 2017 г. по 31 декабря 2017 г.
Пожалуйста, укажите абсолютное значение данного показателя.

* Если Вы не можете привести абсолютное значение, тогда укажите интервальное значение данного показателя.

* 1.6. Балансовая прибыль до уплаты налога на прибыль, процентов и амортизации (EBITDA) за период с 01 января 2017 г. по 31 декабря 2017 г.
Пожалуйста, укажите абсолютное значение данного показателя.

* Если Вы не можете привести абсолютное значение, тогда укажите интервальное значение данного показателя.

* 1.7. Фонд оплаты труда за  период с 01 января 2017 г. по 31 декабря 2017 г. 
Пожалуйста, укажите абсолютное значение данного показателя.

* Если Вы не можете привести абсолютное значение, тогда укажите интервальное значение данного показателя.

* 1.8. Среднесписочная численность персонала за период с 01 января 2017 г. по 31 декабря 2017 г. (чел.):

2.      Общая информация о корпоративной социальной деятельности компании

* 2.1.   Как давно Ваша компания развивает корпоративную социальную деятельность?

* 2.2.   Какая концепция лежит в основе взаимодействия Вашей компании с обществом и отражена в соответствующих документах и управленческих инструментах компании?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 2.3.   Принято ли в Вашей компании собственное определение корпоративной социальной ответственности?

* 2.4.   Приведите, пожалуйста, определение корпоративной социальной ответственности, принятое  в Вашей компании

* 2.5.   Принято ли в Вашей компании собственное определение корпоративных социальных инвестиций?

* 2.6.   Приведите, пожалуйста, определение корпоративных социальных инвестиций, принятое  в Вашей компании

* 2.7.   Внедрены ли в систему управления Вашей компанией перечисленные ниже добровольные международные стандарты?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 2.8.   Лежит ли в основе корпоративной социальной деятельности Вашей компании свод принципов корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития?

* 2.9. Существует ли в Вашей компании собственный этический кодекс, отражающий специфику ее деятельности?

* 2.10. Соотнесены ли принципы, содержащиеся в этическом кодексе Вашей компании, с ее заинтересованными сторонами?

* 2.11. Состоит ли Ваша компания в национальных и/или международных отраслевых бизнес-ассоциациях, имеющих собственные этические кодексы?

* 2.12. Укажите, пожалуйста, национальные и/или международные бизнес-ассоциации c собственными этическими кодексами, в которых состоит Ваша компания

* 2.13. Готовится ли ежегодная финансовая отчетность Вашей компании в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности?  

* 2.14. Готовится ли в Вашей компании регулярная нефинансовая/ интегрированная отчетность?

* 2.15. Какую форму нефинансового/ интегрированного отчета использует Ваша компания?

* 2.16. В соответствии с какими стандартами и принципами готовится регулярная нефинансовая/ интегрированная отчетность в Вашей компании?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 2.16.1. Укажите  используемые национальные стандарты, в соответствии с которыми готовится регулярная нефинансовая/ интегрированная отчетность в Вашей компании

* 2.17.  Нефинансовый/ интегрированный отчет используется Вашей компанией для:
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 2.18. Существуют ли в Вашей компании более подробные версии нефинансовых отчетов, предназначенные для внутреннего пользования?

3.      Сводная характеристика стратегии в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития

* 3.1. В каком документе закреплена стратегия Вашей компании в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.2. Какие субъекты корпоративного управления Вашей компании принимают решения, определяющие стратегию  в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.3. Что является основной целью реализации стратегии Вашей  компании в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.4. Связана ли стратегия Вашей компании в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития с корпоративной стратегией в целом?

* 3.5. Принципы корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития интегрированы в бизнес-стратегию Вашей компании:

* 3.6. Следование принципам корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития повышают доходность бизнеса Вашей компании:

* 3.7. Принципы корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития интегрированы в функциональные стратегии Вашей компании:

* 3.8. Интегрированы ли Цели устойчивого развития ООН в деятельность Вашей организации?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.9. Интеграция ЦУР ООН в деятельность Вашей компании:

* 3.10. ЦУР ООН, участие в достижении которых Ваша компания считает для себя приоритетным:
Вы можете отметить более, чем одну ЦУР ООН.

* 3.11. В достижение каких Целей устойчивого развития ООН Ваша компания делала вклад в 2016–2017 гг., и в достижение каких ЦУР ООН она намерена делать вклад в будущем?

  2016–2017 гг. С 2018 г.
1.Ликвидация нищеты
2.Ликвидация голода
3.Хорошее здоровье и благополучие
4.Качественное образование
5.Гендерное равенство
6.Чистая вода и санитария
7.Недорогостоящая и чистая энергия
8.Достойная работа и экономический рост
9.Индустриализация, инновации и инфраструктура
10.Уменьшение неравенства
11.Устойчивые города и населенные пункты
12.Ответственное потребление и производство
13.Борьба с изменением климата
14.Сохранение морских экосистем
15.Сохранение экосистем суши
16.Мир, правосудие и эффективные институты
17.Партнерство в интересах общего развития

* 3.12. Отметьте заинтересованные стороны, которые оказывают влияние на принятие и реализацию решений в компании:
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.13. Отметьте заинтересованные стороны, которые испытывают воздействие решений, принимаемых компанией:
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.14. Каковы основные цели взаимодействия с заинтересованными сторонами  компании?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.15.   Какие механизмы коммуникаций с заинтересованными сторонами использует Ваша компания?  
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.16. Какие подразделения в Вашей компании непосредственно отвечает за реализацию корпоративной стратегии в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.17. Кому подотчетны подразделения вашей компании, непосредственно отвечающие за реализацию корпоративной стратегии в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития?

* 3.18. Какие подразделения в Вашей организации непосредственно вовлечены в реализацию стратегии в области корпоративной социальной ответственности на уровне отдельных функций/бизнес-процессов?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.19. Организуются ли в компании систематические тренинги для сотрудников по вопросам этики бизнеса и КСО?

* 3.20. Укажите, пожалуйста, тематики проведенных или планируемых тренингов по вопросам этики бизнеса и КСО

* 3.21. Существуют ли в Вашей компании критерии выбора направлений корпоративных социальных инвестиций?

* 3.22. По каким критериям в Вашей компании осуществляется выбор направлений корпоративных социальных инвестиций?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.23. С каким типом инноваций Ваша компания соотносит корпоративные социальные инвестиции?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.24. Производится ли в Вашей компании оценка эффективности осуществляемых корпоративных социальных инвестиций?

* 3.25. Эффективность корпоративных социальных инвестиций отслеживается:

* 3.26.   В качестве руководства для построения показателей оценки эффективности корпоративных социальных инвестиций используются:
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.27. Укажите социальные проблемы, которые, с точки зрения опыта Вашей компании, могут быть решаемы бизнесом с наибольшей и с наименьшей эффективностью:

* 3.28. Считаете ли Вы, что государство должно стимулировать корпоративные социальные инвестиции?

* 3.29. Какие виды государственного стимулирования корпоративных социальных инвестиций Вы считаете наиболее эффективными?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.30. Считаете ли Вы, что, реализуя корпоративные социальные инвестиции, Ваша компания тем самым частично замещает социальные расходы государства?

* 3.31. Считаете ли Вы, что существуют направления корпоративных социальных инвестиций, которые могут быть реализованы в ущерб основной деятельности Вашей организации?

* 3.32. Изменился ли объем корпоративных социальных инвестиций в связи с политико-экономической конъюнктурой в 2014–2017 гг.?

* 3.33. Укажите, пожалуйста, причины изменения объема корпоративных социальных инвестиций в 2014–2017 гг.:
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.34. Занимается ли компания благотворительной деятельностью?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.35. Рассматривает ли Ваша компания благотворительную деятельность как частный случай социальных инвестиций?

* 3.36.   Развивается ли благотворительная деятельность Вашей компании в рамках общей стратегии в области корпоративной социальной ответственности?

* 3.37. Каковы основные цели благотворительной деятельности Вашей  компании?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.38. Каковы основные направления благотворительной деятельности Вашей компании?
Вы можете выделить более чем одно направление.

* 3.39. Каковы основные инструменты благотворительной деятельности Вашей компании?
Вы можете выделить более чем один инструмент.

* 3.40. Каковы основные формы благотворительной деятельности Вашей компании?
Вы можете выделить более чем одну форму.

* 3.41. Какие подразделения в Вашей компании отвечают за реализацию благотворительных проектов?
Вы можете отметить один или более вариантов ответа на данный вопрос.

* 3.42. Проводится ли оценка результатов благотворительных программ?

4. Количественные показатели расходов на корпоративные социальные программы

В целях данного исследования к расходам на корпоративные социальные программы относятся любые расходы на внутренние и внешние корпоративные социальные инициативы, финансируемые как за счет прибыли, так и относимые на себестоимость.

* 4.1  Какова величина общего объема расходов Вашей организации на корпоративные социальные программы в 2017 г.? 
Пожалуйста, укажите интервальное значение данного показателя.

* 4.2  Распределение финансирования по основным направлениям корпоративных социальных программ в 2017 г.:
Пожалуйста, укажите, как распределяются общие вложения в корпоративные социальные программы по направлениям (в % от общего уровня и/или укажите абсолютную величину расходов на те направления, которые реализует Ваша организация).

* 4.3  Как изменится общий объем запланированных вложений в корпоративные социальные программы в 2018 г. по сравнению фактическим уровнем расходов в 2017 г.?

* 4.4  Прогноз изменения расходов по основным направлениям корпоративных социальных программ в 2018 г.:
Пожалуйста, укажите прогнозируемое/запланированное распределение расходов на основные направления перечисленных ниже корпоративных социальных программ в 2018 г., исходя из того, что общий объем расходов на корпоративные социальные программы в 2018 г. составляет 100% и/или укажите абсолютную величину запланированных на эти цели расходов.

* При обработке результатов анкеты нам могут потребоваться некоторые технические уточнения. В этом случае, при Вашем согласии, мы свяжемся с Вами. Пожалуйста, оставьте свою контактную информацию. Эта информация не включается в итоговый отчет по исследованию и будет сохранена в конфиденциальности.

Благодарим Вас за участие в опросе!

T