Опрос о корпоративной культуре

Отвечайте на вопросы применительно ко всей организации, а не только к конкретной команде или отделу.

Question Title

1. В конечном счете успех этой организации сводится к следующему:

объединение людей, создание команды, в которой каждый помогает друг другу;

получение и удержание контроля;

создание максимально компетентной организации и использование компетентности для получения прибыли;

обеспечение условий, при которых сотрудники могут развиваться и достигать успеха.

Question Title

2. Как сотрудники этой организации в основном принимают решения?

Мы принимаем решения, полагаясь на объективный и непредвзятый анализ.

Мы принимаем решения, обсуждая их с сотрудниками и принимая во внимание их мнение.

Мы принимаем решения, полагаясь на внешние источники и консультантов.

Question Title

3. Люди с наибольшей властью и влиянием в организации:

работают и самостоятельно, и в команде, являясь ее важной частью; людям нравится с ними работать;

харизматичны, могут вдохновлять и мотивировать других раскрывать свой потенциал;

эксперты или специалисты, обладающие наибольшими знаниями в какой-то важной области;

занимают соответствующую должность, которая дает им право применять свою силу и влияние.

Question Title

4. Общий стиль руководства в нашей компании можно описать следующим образом:

крайне служебный с высокой вовлеченностью;

предоставляющий возможности и ориентированный на выполнение обязательств;

ориентированный на достижение цели, рациональный и аналитический;

методичный, ориентированный на политику и процессы.

Question Title

5. Насколько в нашей организации ценятся разнообразие и инклюзивность?

Крайне ценятся

Очень ценятся

В некоторой степени ценятся

Не ценятся

Совершенно не ценятся

Опрос о корпоративной культуре

Question Title

* 1. В конечном счете успех этой организации сводится к следующему:

Question Title

* 2. Как сотрудники этой организации в основном принимают решения?

Question Title

* 3. Люди с наибольшей властью и влиянием в организации:

Question Title

* 4. Общий стиль руководства в нашей компании можно описать следующим образом:

Question Title

* 5. Насколько в нашей организации ценятся разнообразие и инклюзивность?

Question Title

* 6. Что, по вашему мнению, для организации означает «успех»?

1. В конечном счете успех этой организации сводится к следующему:

2. Как сотрудники этой организации в основном принимают решения?

3. Люди с наибольшей властью и влиянием в организации:

4. Общий стиль руководства в нашей компании можно описать следующим образом:

5. Насколько в нашей организации ценятся разнообразие и инклюзивность?

6. Что, по вашему мнению, для организации означает «успех»?