Шаблон опроса при увольнении сотрудника (детальный)

1.Насколько эффективно, на ваш взгляд, были применены ваши навыки?
2.Насколько легко вам было получить ресурсы, необходимые для эффективного выполнения работы?
3.Насколько работа в этой компании была полезна для вашего карьерного роста?
4.Насколько соответствовала ваша заработная плата работе, которую вы выполняли?
5.В целом насколько справедливо к вам относились?
6.Как часто, на ваш взгляд, признавались ваши заслуги?
7.Насколько вам были понятны ожидания руководства?
8.Насколько реалистичны были ожидания вашего руководства?
9.Насколько целесообразные решения принимал ваш руководитель?
10.Как часто ваш руководитель прислушивался ко мнению сотрудников при принятии решений?
11.Насколько комфортно вам было выражать свое мнение?
12.Насколько хорошо ваш руководитель относился к вам?
13.Насколько хорошо сотрудники вашей команды работали вместе?
14.Как часто за неделю вы ощущали стресс на работе?
15.Насколько сложно вам было достичь баланса между работой и личной жизнью?
16.Медицинская страховка, которую предлагал ваш работодатель, лучше или хуже, чем у других работодателей?
17.Насколько безопасно вы чувствовали себя на работе?
18.В целом насколько комфортно вам было работать?
19.В целом насколько хорошо, по-вашему, ваши коллеги умеют расставлять приоритеты?
20.В целом как бы вы оценили рабочую обстановку?
21.В целом нравилось ли вам работать в этой компании?
22.В целом нравились ли вам ваши коллеги?
23.По каким причинам вы приняли решение об увольнении?
24.Что следует сделать компании для улучшения условий труда?
25.Есть ли у вас другие комментарии, вопросы или замечания?