Здравствуйте!
Просим Вас принять участие в опросе по оценке удовлетворенности сотрудников органов государственных доходов. Все ответы являются конфиденциальными и будут использованы только в обобщенном виде.

Question Title

* 2. Информация о респонденте:

Question Title

* 3. Пожалуйста, оцените, по пятибалльной шкале насколько Вы удовлетворены различными сторонами Вашей работы, (5 баллов – наиболее высокая, 1 - наиболее низкая оценка). Нужно отметить один ответ по каждой строке:

  1 2 3 4 5 Затрудняюсь ответить
1. Мотивация. В целом Вашим местом работы
Системой моральной мотивации служащих
Системой материальных поощрений служащих
Размером должностного оклада
Статусом, престижностью в обществе Вашей работы
Возможность карьерного роста
2. Рабочая среда. Моральный климат в коллективе
Корпоративный дух
Дружба, взаимоподдержка
Внимание к Вашему мнению
Возможность повышения квалификации
Служебная этика

Question Title

* 4. Пожалуйста, оцените, по пятибалльной шкале насколько Вы удовлетворены различными сторонами Вашей работы, (5 баллов – наиболее высокая, 1 - наиболее низкая оценка). Нужно отметить один ответ по каждой строке:

  1 2 3 4 5 Затрудняюсь ответить
3. Управление. Система планирования работы служащих
Лидерские качества руководителя
Ориентированность на результат
Соблюдение законодательства о труде, нормирование нагрузки служащего
Заинтересованность руководства в обратной связи с работником
4. Материально-техническая обеспеченность. Офисными принадлежностями
Необходимой информацией, справочниками
Постоянным доступом в Интернет
Программным обеспечением
Оргтехникой (ксерокс, факс и др.)
Удобным рабочим местом

Question Title

* 5. Пожалуйста, оцените, по пятибалльной шкале насколько Вы удовлетворены различными сторонами Вашей работы, (5 баллов – наиболее высокая, 1 - наиболее низкая оценка). Нужно отметить один ответ по каждой строке:

  1 2 3 4 5 Затрудняюсь ответить
5. Процессы. Процедура согласования
Возможность самостоятельно принимать решения
Электронный документооборот
Общие базы данных с другими государственными органами
Взаимодействие с другими государственными органами
Перераспределение персонала в период пиковых нагрузок
6. Качество госуслуг в Вашем государственном органе
Наличием всех условий для предоставления услуг высокого качества
Качеством выданных документов (точность, отсутствие ошибок, полнота информации)
Вежливостью сотрудников Вашего подразделения по отношению к потребителям
Учетом потребностей потребителей при планировании работы
Скоростью оказания услуги
Доступностью и своевременностью предоставления информации потребителям
Простотой процедуры получения услуги
Поощрением в связи с хорошим обслуживанием потребителей

Question Title

* 6. Пожалуйста, оцените по 5 балльной шкале уровень своих знаний и профессиональных навыков по следующим вопросам ...? Уровень компетенции (знания и практические навыки)

  1 2 3 4 5 Затрудняюсь ответить
В вопросах законодательства в своем секторе
В своем секторе, по своему направлению
В умении работать с потребителем
В преодолении конфликтов
В планировании по результату
Знание русского языка
Знание казахского языка
Знание иностранных языков
Компьютерная грамотность

Question Title

* 7. Нуждаетесь ли Вы в повышении квалификации?

Question Title

* 8. В улучшении каких знаний и профессиональных навыков Вы нуждаетесь? Пожалуйста, запишите подробно.

Question Title

* 9. Как часто в течение года:

  Ежедневно Каждую неделю Каждый месяц Несколько раз в год 1 раз НЕТ, не испытываю, не случается
Вы испытывали нервно-психическое утомление, стресс
работали сверхурочно
возникали конфликтные ситуации с участниками ВЭД
сталкивались со случаями угрозы физического насилия и психологического давления со стороны участников ВЭД
испытывали воздействие криминогенных структур

Question Title

* 10. Как Вы думаете, можно ли сказать, что большинство потребителей услуг органов госдоходов нуждается в разъяснениях соответствующего законодательства (налогового и таможенного и службы экономических расследований)?

Question Title

* 11. Оцените в целом степень коррупции органов Вашего сектора (таможенных или налоговых органов, или службы экономических расследований).

Question Title

* 12. Ваши предложения по усовершенствованию текущей системы работы органов Вашего сектора:

Question Title

* 13. Если у Вас появится возможность поменять место работы, Вы уйдете из сектора, в котором Вы сейчас работаете?

Question Title

* 14. Ваш стаж работы в данном секторе?

Question Title

* 15. Ваша занимаемая должность?

Question Title

* 16. Ваш возраст?

Question Title

* 17. Пол

Question Title

* 18. Просим Вас предоставить свои контактные данные, для того чтобы мы могли связаться с Вами в случае возникновения дополнительных вопросов.
Данные о респонденте:

Спасибо за Ваше участие!

T