Прозрачность. Уважение. Ясность.
Размышляя об этих словах в контексте культуры рабочего места, Вы, вероятно, думаете о том, как они относятся к повседневной жизни сотрудников.
Но они также характеризуют впечатления кандидатов, проходящих собеседование в Вашей организации — не только потому, что эти люди могут в конечном счете стать Вашими сотрудниками, но и потому, что они могут легко поделиться своими впечатлениями с другими потенциальными кандидатами при помощи таких сайтов, как Glassdoor или его аналога Dreamjob.
Наш опрос об опыте кандидатов на работу поможет Вам узнать, что потенциальные сотрудники думают о процедуре отбора и собеседованиях.
Наш опрос об опыте кандидатов на работу легко разослать всем, кто проводит собеседования, так что Вы сможете узнать, что в процедуре отбора кандидатов требует улучшения. Доработайте вопросы нашего опроса или добавьте новые, чтобы выяснить все, что Вам нужно!
У нас множество мощных функций, которые помогают быстро запускать опросы, но самые популярные для новых пользователей приведены ниже.
Готовые темы, палитры со специальными возможностями, нестандартные шрифты, фирменное оформление и т. д.
Сбор ответов по электронной почте, на веб-сайтах, через SMS, в социальных сетях, с помощью QR-кодов, офлайн и другими способами.
Автоматическое создание сводки результатов, фильтры, настраиваемые панели управления, отчеты с перекрестными таблицами, анализ текста и многое другое.
Читайте статьи о наших клиентах, посещайте вебинары и изучайте руководства по сбору отзывов в вашей отрасли.
Получите советы по составлению эффективных опросов, узнайте последние новости о продуктах и ознакомьтесь с нашими исследованиями.
Получите доступ к обучающим материалам по работе наших продуктов, узнайте больше о выставлении счетов и свяжитесь со службой поддержки.