Продукты

Платформа SurveyMonkey разработана таким образом, чтобы помочь вам в любой ситуации. Изучите наши предложения, чтобы узнать, как SurveyMonkey может помочь именно вам.

Получайте данные от мирового лидера в области онлайн-опросов. Делайте выводы и действуйте.

На ваш выбор более 100 приложений и плагинов, чтобы работать было еще удобнее.

Создавайте и настраивайте формы для сбора информации и платежей.

Создавайте эффективные опросы и делайте выводы быстрее с помощью ИИ.

Специализированные решения для любого исследования рынка.

Шаблоны

Измерьте удовлетворенность и лояльность клиентов.

Узнайте, как сделать клиентов счастливее и превратить их в своих сторонников.

Получите актуальную информацию и улучшите функционал своего продукта.

Соберите контактную информацию потенциальных клиентов, приглашенных лиц и т. д.

Легко и быстро получайте подтверждения участия в вашем следующем мероприятии.

Узнайте, что думают участники, чтобы в следующий раз улучшить мероприятие.

Получите информацию, которая поможет повысить эффективность и вовлеченность персонала.

Получите обратную связь от участников, чтобы проводить более эффективные встречи.

Получите обратную связь, которая поможет повысить эффективность работы.

Создавайте более эффективные курсы и улучшайте методы преподавания.

Узнайте, как учащиеся оценивают материалы курса и его презентацию.

Узнайте, что покупатели думают о ваших идеях новых продуктов.

Ресурсы

Передовой опыт использования опросов и их данных

Наш блог, посвященный опросам, советам для бизнеса и другим темам.

Руководства и инструкции по использованию SurveyMonkey.

Как ведущие бренды растут с помощью SurveyMonkey.

SurveyMonkey получила оценку 4.5 из 5 на основе более 18 000 отзывов на сайте G2.com

Сотрудники, в круг обязанностей которых входят жесткие задачи, а также те, которые не могут раскрыть в полной мере свои возможности, как правило, менее довольны своей работой. Но когда руководители работают со своими сотрудниками с целью помочь им построить свой карьерный путь, используя сильные стороны, в итоге они, как правило, получают команду преданных «суперзвезд».

Слишком часто руководители узнают о проблемах сотрудников (и об их нереализованном потенциале) только после их увольнения. Однако проведение стандартного собеседования при поступлении на работу поможет руководителям выявить интересы, стиль работы и скрытые таланты новых сотрудников.

Собеседования при поступлении на работу также выявляют потенциальные проблемы, поэтому работодатели могут определить области, в которых работникам потребуется дополнительная помощь в обучении, и решить проблемы, которые могут привести к физическому и эмоциональному истощению.

Этот опрос включает в себя вопросы о том, что интересует новых сотрудников, какими проектами или темами они занимаются вне работы, что они хотели бы изучить, как они учатся и как лучше управлять ими.

Используйте этот опрос, если:

  • Вы хотите повысить уровень удовлетворенности и заинтересованности сотрудников
  • У Вас сокращается численность персонала
  • Ваша компания быстро развивается

У нас множество мощных функций, которые помогают быстро запускать опросы, но самые популярные для новых пользователей приведены ниже.

Готовые темы, палитры со специальными возможностями, нестандартные шрифты, фирменное оформление и т. д.

Сбор ответов по электронной почте, на веб-сайтах, через SMS, в социальных сетях, с помощью QR-кодов, офлайн и другими способами.

Автоматическое создание сводки результатов, фильтры, настраиваемые панели управления, отчеты с перекрестными таблицами, анализ текста и многое другое.

Читайте статьи о наших клиентах, посещайте вебинары и изучайте руководства по сбору отзывов в вашей отрасли.

Получите советы по составлению эффективных опросов, узнайте последние новости о продуктах и ознакомьтесь с нашими исследованиями.

Получите доступ к обучающим материалам по работе наших продуктов, узнайте больше о выставлении счетов и свяжитесь со службой поддержки.

    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Loading...
    Посмотреть другие шаблоны