Производите незабываемое впечатление на кандидатов

Привлекайте лучших специалистов, укрепляйте свой бренд работодателя и принимайте решения на основе данных для повышения качества процесса найма.

Начните уже сейчас — бесплатно Изучите планы

Столбчатый график с уровнем удовлетворенности процессом найма по месяцам и отделам.

Без проблем собирайте отзывы кандидатов

Быстро создавайте и проводите опросы для сбора обратной связи о каждом этапе найма.

Получайте применимые на практике данные еще быстрее

Используйте продвинутые функции аналитики, чтобы выявлять тенденции и области, требующие улучшения.

Задавайте правильные вопросы

Воспользуйтесь готовыми шаблонам, составленными экспертами, и примерами вопросов, в надежности ответов на которые вы можете не сомневаться.

Уникальные опросы, которые произведут эффект на кандидатов

Проводите профессиональные опросы в фирменном стиле для оценки впечатления кандидатов о вашей компании.
Используйте функции логики, чтобы задавать только актуальные для каждого кандидата вопросы о процессе найма.
Создавайте опросы, которые можно проходить на мобильных устройствах, чтобы кандидаты могли их пройти в любой момент.

ПОПУЛЯРНЫЕ ФУНКЦИИ

→ Фирменные опросы

→ Логика пропуска

→ Опросы, оптимизированные для мобильных устройств

Узнайте, как построить успешный бренд работодателя

Используйте моментально обновляемые панели для визуализации тенденций и оценки настроений кандидатов на всех этапах процесса найма.
Отфильтровывайте результаты по ролям, отделам или рекрутерам, чтобы выявлять сильные и слабые стороны процесса.

ПОПУЛЯРНЫЕ ФУНКЦИИ

→ Объединенный анализ

→ Анализ тональности

→ Фильтрация и сравнение данных

Панель с графиками подготовленности сотрудников, проводящих собеседования, и удовлетворенности процессом найма.

Делитесь результатами и улучшайте процессы

Без проблем делитесь опросами и панелями с результатами, чтобы все коллеги были в курсе происходящего.
Подключите используемые вами приложения для совместной работы для настройки уведомлений и оперативного принятия мер.

ПОПУЛЯРНЫЕ ФУНКЦИИ

→ Встроенные инструменты совместной работы

→ Интеграции с более чем 200 приложений

Уведомление в Slack о получении нового ответа на опрос SurveyMonkey для сбора отзывов кандидатов.

SurveyMonkey предлагает интеграции с более чем 200 популярными приложениями.

Посмотреть более 200 интеграций

Woom создает благоприятную рабочую атмосферу с помощью SurveyMonkey

Читать историю

«SurveyMonkey предоставляет сотрудникам возможность делиться своим мнением и отзывами. Собранные данные действительно помогают оценить каждый этап жизненного цикла сотрудника. Эта информация позволяет нам принимать взвешенные решения, подкрепленные данными».

──

Хиллари Гранда | Начальник отдела по интеграции операций и стратегическим проектам в woom

Попробуйте один из наших самых популярных планов для специалистов по работе с персоналом

Попробуйте прямо сейчас и соберите 25 бесплатных ответов, либо подпишитесь на платный план.

* За дополнительные ответы взимается отдельная плата. Ответы SurveyMonkey Audience продаются отдельно.

Смотреть все планы и функции

Вопросы? Мы всегда готовы вам помочь.

Почему так важно собирать отзывы кандидатов?
Какие типы вопросов следует задавать в опросе для оценки впечатлений кандидатов?
Используйте разные типы вопросов, например со множественными вариантами ответа, со шкалой оценки и открытого типа, чтобы собрать как количественные, так и качественные данные.
Уделите внимание вопросам о том, насколько понятно описание должности, удобен ли процесс отправки отклика, насколько профессионально проводятся собеседования, насколько качественным было общение и какое у кандидатов в целом впечатление о корпоративной культуре. Не знаете, с чего начать? Мы вам подскажем! Прочитайте наше руководство, в котором мы собрали 20 вопросов, которые вы можете включить в свой опрос.
Каким образом обратная связь может помочь улучшить процесс найма?
Отзывы — это источник применимых на практике данных, которые можно использовать для совершенствования процессов и коммуникации, что в конечном счете приведет к более приятному процессу найма для кандидатов. Выявив проблемные места в процессе сбора откликов и проведения собеседований, отдел кадров может внедрить необходимые улучшения на основе данных.
А это, в свою очередь, может привести к сокращению числа выпавших из процесса кандидатов, увеличению количества принятых предложений и улучшению репутации работодателя.
Наши мощные функции аналитики, включая анализ тональности и настраиваемые отчеты, помогут вам быстро различать тенденции и принимать меры на их основе.
Изучите все функции тарифных планов SurveyMonkey прямо сейчас.

Выведите свою стратегию по подбору персонала на новый уровень с помощью следующих ресурсов

Очное собеседование с вставкой с вопросом об общих впечатлениях о процессе найма.

20 важных вопросов для опроса о впечатлениях кандидата

Узнайте, какие вопросы нужно обязательно добавить в опрос для оценки впечатлений кандидатов.

Подробнее

Встреча группы медицинских сотрудников, а в углу логотип компании Wellstar Health System.

Как Wellstar создает первоклассные условия для кандидатов

Узнайте, как Wellstar использует отзывы о собеседованиях для принятия грамотных решений о приеме на работу новых сотрудников.