Произведите на новых сотрудников приятное впечатление с самого первого дня
Соберите данные, чтобы понять, насколько комфортно новые сотрудники себя чувствуют, хватает ли им информации и есть ли у них необходимые ресурсы для достижения успехов на работе, с помощью эффективной платформы для проведения опросов по онбордингу.
Сразу приступайте к делу
Пользователи платформы G2 оценивают удобство использования SurveyMonkey в 92 %, а значит, вам не составит труда собрать необходимые отзывы об онбординге.
Собирайте честные отзывы
Узнайте, что сотрудники на самом деле думают о первых днях в вашей компании.
Определите, на чем сосредоточить внимание
Используйте мощные, но при этом интуитивно понятные инструменты аналитики, чтобы усовершенствовать свои процессы по онбордингу.
Задавайте эффективные вопросы, чтобы каждый опрос приносил пользу
- Воспользуйтесь шаблонами опросов для сбора отзывов об онбординге, которые можно легко отредактировать.
- Получите рекомендации от ИИ по поводу результатов, которые действительно отражают впечатления новых сотрудников.
- Создавайте актуальные опросы по онбордингу с помощью функций логики, например задавайте вопросы, касающиеся адаптации для конкретных ролей.
ПОПУЛЯРНЫЕ ФУНКЦИИ
Без проблем проводите опросы по онбордингу и узнавайте мнение сотрудников
- Планируйте отправку коротких опросов через 30, 60 и 90 дней после того, как сотрудник начал работу в компании.
- Используйте SMS/текстовые сообщения и QR-коды, чтобы повысить процентную долю ответивших и предоставить сотрудникам возможность проходить опрос, где бы они ни находились.
- Опция анонимных ответов позволяет исключить из результатов персональную информацию о сотрудниках, например их имена и адреса электронной почты.
ПОПУЛЯРНЫЕ ФУНКЦИИ
→ Отправка по электронной почте
→ Отправка через текстовое сообщение или по QR-коду
Собирайте применимые на практике данные, чтобы совершенствовать процесс онбординга
- Без проблем отфильтровывайте ответы по командам, стажу, графику работы и другим аспектам, чтобы определить области, которым стоит уделить больше внимания.
- Погрузитесь в изучение результатов сразу нескольких опросов по онбордингу и отслеживайте ответы в динамике.
- Разберитесь в причинах тенденций в настроениях новых сотрудников с помощью продвинутых инструментов аналитики текста.
ПОПУЛЯРНЫЕ ФУНКЦИИ
→ Фильтрация и сравнение результатов
SurveyMonkey предлагает интеграции с более чем 200 популярными приложениями.
YES Communities быстро собирает отзывы сотрудников на каждом этапе жизненного цикла: от онбординга до собеседования при увольнении
«Мы встречались с командой другой платформы для проведения опросов, и я им сказала, что с помощью SurveyMonkey я могу создать опрос меньше чем за пять минут, и что если это невозможно на их платформе, то нам просто не о чем говорить. У меня не так много свободного времени, и мне нужна платформа, которая облегчит мои задачи. SurveyMonkey — именно такая платформа».
─
Патрис Митчелл | амбассадор корпоративной культуры в YES Communities
Попробуйте один из наших самых популярных планов для специалистов по работе с персоналом
Попробуйте прямо сейчас и соберите 25 бесплатных ответов, либо подпишитесь на платный план.
* За дополнительные ответы взимается отдельная плата. Ответы SurveyMonkey Audience продаются отдельно.
Вопросы? Мы всегда готовы вам помочь.
- Что такое опрос сотрудников по онбордингу и для чего он нужен?
- Какие вопросы следует задавать в опросе для адаптации новых сотрудников?
- Какие функции должны быть на платформе для проведения опросов по онбордингу?
Незаменимые ресурсы для успешного онбординга
Воспользуйтесь шаблоном, составленным специалистами
Без промедления приступайте к работе, воспользовавшись настраиваемыми шаблонами тестов для проверки знаний новых сотрудников, чек-листов по онбордингу и другими ресурсами.
Как построить программу по онбордингу
Узнайте, как производить на новых сотрудников положительное впечатление и повысить уровень удержания с помощью программы по онбордингу.
Вебинар по работе с отзывами сотрудников
Изучите рекомендации наших специалистов, в том числе по вопросам создания опросов и анализа результатов.