Продукты

Платформа SurveyMonkey разработана таким образом, чтобы помочь вам в любой ситуации. Изучите наши предложения, чтобы узнать, как SurveyMonkey может помочь именно вам.

Получайте данные от мирового лидера в области онлайн-опросов. Делайте выводы и действуйте.

На ваш выбор более 100 приложений и плагинов, чтобы работать было еще удобнее.

Создавайте и настраивайте формы для сбора информации и платежей.

Создавайте эффективные опросы и делайте выводы быстрее с помощью ИИ.

Специализированные решения для любого исследования рынка.

Шаблоны

Измерьте удовлетворенность и лояльность клиентов.

Узнайте, как сделать клиентов счастливее и превратить их в своих сторонников.

Получите актуальную информацию и улучшите функционал своего продукта.

Соберите контактную информацию потенциальных клиентов, приглашенных лиц и т. д.

Легко и быстро получайте подтверждения участия в вашем следующем мероприятии.

Узнайте, что думают участники, чтобы в следующий раз улучшить мероприятие.

Получите информацию, которая поможет повысить эффективность и вовлеченность персонала.

Получите обратную связь от участников, чтобы проводить более эффективные встречи.

Получите обратную связь, которая поможет повысить эффективность работы.

Создавайте более эффективные курсы и улучшайте методы преподавания.

Узнайте, как учащиеся оценивают материалы курса и его презентацию.

Узнайте, что покупатели думают о ваших идеях новых продуктов.

Ресурсы

Передовой опыт использования опросов и их данных

Наш блог, посвященный опросам, советам для бизнеса и другим темам.

Руководства и инструкции по использованию SurveyMonkey.

Как ведущие бренды растут с помощью SurveyMonkey.

Четыре сотрудника разного происхождения
Четыре сотрудника разного происхождения

Развивая культуру в SurveyMonkey и реализуя наше видение, направляя усилия на повышение планки качества условий труда, мы опираемся на важные для нас принципы разнообразия, равенства и инклюзивности.

Давно не секрет, что у компаний, в которых работают люди разного происхождения и с разным опытом, есть возможность взглянуть на проблемы с самых разных сторон и принять более взвешенные решения. Непредвзятость работодателя стимулирует проявление творческих и новаторских способностей у сотрудников. Инклюзивная корпоративная культура способствует созданию здоровой, комфортной и продуктивной рабочей среды.

Просто создать рабочую атмосферу, в которой каждый чувствует принадлежность к коллективу и взаимное уважение, уже недостаточно. Мы считаем, что компаниям следует занять более твердую позицию в этом отношении. Каждый должен использовать имеющиеся у него ресурсы и стремиться сделать этот мир лучше.

Для нас в SurveyMonkey движение в этом направлении не менее важно, чем достижение наших финансовых целей. Мы ставим разнообразие, равенство и инклюзивность во главу угла. Мы верим, что несем ответственность за то, чтобы сделать все для создания более разнообразного, инклюзивного и справедливого мира.

Сотрудник в наушниках

Наши цели по репрезентации отражают наше убеждение в том, что разнообразие положительно влияет на нашу компанию. И мы не устанем продвигать эту идею.

Наша статистика по репрезентации лишь кратко описывает, кто мы сегодня. И впереди у нас много работы.

Линейный график, показывающий пол всех сотрудников SurveyMonkey: 43 % цис-женщин, 51 % цис-мужчин, 2 % транс-персоны и небинарные.
Линейный график, показывающий распределение сотрудников SurveyMonkey в США и Канаде по этнической/расовой принадлежности
Антуан Эндрюс

«Разнообразие, равенство и инклюзивность для нас — не просто слова. Это фильтр, через который мы пропускаем наши команды и бизнес в целом, и, что самое главное, это — инструмент, с помощью которого мы оказываем положительное влияние на общество».

Антуан Эндрюс, директор, ответственный за проведение политики мультикультурализма и недискриминации в организации

Узнайте, какие проблемы волнуют SurveyMonkey больше всего и что компания предпринимает для их решения.

SurveyMonkey создает рабочую среду, в которой человек любого происхождения и с любым опытом может выполнять свою работу на высоте. Мы стараемся стать наиболее инклюзивным местом работы, и наши усилия никогда не прекратятся.

Наши продукты позволяют изучить трудный для понимания бизнес-показатель — настроения людей. Мы помогаем организациям превращать их намерения в измеримые результаты.

Мы считаем, для того чтобы внедрять устойчивые изменения, нам нужно уметь адаптироваться. Мы занимаем твердую позицию в отношении тех вопросов публичной политики, которые оказывают влияние на наши сообщества, и поддерживаем некоммерческие организации, ценности которых совпадают с нашими.

Наши группы поддержки сотрудников позволяют нам создавать сообщества по всему миру. Это добровольные группы, формируемые и возглавляемые самими сотрудниками на основе общих интересов или целей. Группы поддержки становятся пространством для формального и неформального общения сотрудников SurveyMonkey.

Логотип группы поддержки сотрудников SurveyMonkey BUILD

Группа BUILD (Blacks United in Leadership and Development — объединение афроамериканцев для продвижения лидерства и развития) работает над обеспечением благополучия и непрерывного профессионального развития сообщества афроамериканцев в SurveyMonkey за счет партнерств, развития лидерских качеств и образовательных возможностей.

Логотип группы поддержки сотрудников SurveyMonkey CARE

Группа CARE (Community, Advocacy, Respite, Education — сообщество, защита интересов, временная передышка, образование) объединяет опекунов в сообщество для обеспечения поддержки и предоставления ресурсов сотрудникам, уделяющим часть своего времени уходу за другими.

Логотип группы поддержки сотрудников SurveyMonkey Mosaic

Группа Mosaic помогает в продвижении интересов азиатов и уроженцев тихоокеанских островов на рабочем месте, повышая осведомленность о разнообразном и мультикультурном происхождении членов сообщества, помогая наладить связи и продвигая возможности профессионального развития.

Логотип группы поддержки сотрудников SurveyMonkey Neurotopia

Миссия группы Neurotopia — укреплять усилия по продвижению разнообразия и инклюзивности в отношении нейроотличных сотрудников, а также членов их семей и сторонников.

Логотип группы поддержки сотрудников SurveyMonkey The Queerious

Эта группа создает беспристрастное и полностью инклюзивное пространство для всех сотрудников SurveyMonkey, вне зависимости от гендерной идентичности и сексуальной ориентации.

Логотип группы поддержки сотрудников SurveyMonkey Unidos

Миссия группы Unidos — объединение сотрудников латиноамериканского происхождения, продвижение их культурных ценностей и оказание им поддержки в профессии, а также повышение осведомленности о проблемах сообщества.

Логотип группы поддержки сотрудников SurveyMonkey WIN

Цель группы WIN (Women IN SurveyMonkey — Женщины-сотрудницы SurveyMonkey) — укрепление позиций женщин на рабочем месте за счет образовательных программ, партнерств и проведения мероприятий, предоставляющих ресурсы, связи и возможности для роста.

В SurveyMonkey специальные инициативные группы по разнообразию и инклюзивности есть в разных офисах, и с их помощью проводятся местные мероприятия, разрабатываются программы и обучение сотрудников, направленные на создание более инклюзивного рабочего места.