Шаблон опроса о «культуре гениев»

Способности ваших сотрудников изначально предопределены, или же их можно развить? Именно этот вопрос заставил Кристину Ромеро и Кэрол Дуэк, исследователей из Стэнфордского университета, разделить корпоративную культуру на два разных лагеря: «Мышление роста» и «Культура гениев».

В «культуре гениев» акцент делается на врожденные способности сотрудников, а не на их способности развиваться. Сотрудники не чувствуют поддержки, и у них меньше возможностей развиваться на работе.

«Культура гениев» особенно проблематична для недостаточно представленных меньшинств (таких как женщины, расовые меньшинства или люди негетеросексуальных ориентаций), которые осознают, что их воспринимают как менее способных, независимо от того, насколько это соответствует действительности.

Некоторые признаки «культуры гениев»:

В компании с «мышлением роста» сотрудники имеют возможность продолжать профессиональное развитие. Существуют четкие каналы для того, чтобы задавать вопросы и высказывать опасения, а открытое обсуждение поощряется.

Политика «мышления роста» дает сотрудникам возможность преуспевать и дольше удерживает их в компании.

Этот шаблон опроса дает представление о типе культуры, которую сотрудники ощущают в вашей компании, независимо от того, считаете ли вы, что это соответствует действительности. Эти результаты могут подсказать вам новые области, на которые следует обратить внимание, или проверить элементы вашей корпоративной культуры, которые уже существуют.

Используйте этот опрос, если вы хотите достичь следующих целей.

We have so many powerful features to help you launch surveys quickly, but here are our most popular ones for new users.