Шаблон опроса о «культуре гениев»
Способности ваших сотрудников изначально предопределены, или же их можно развить? Именно этот вопрос заставил Кристину Ромеро и Кэрол Дуэк, исследователей из Стэнфордского университета, разделить корпоративную культуру на два разных лагеря: «Мышление роста» и «Культура гениев».
Что такое «культура гениев»?
В «культуре гениев» акцент делается на врожденные способности сотрудников, а не на их способности развиваться. Сотрудники не чувствуют поддержки, и у них меньше возможностей развиваться на работе.
«Культура гениев» особенно проблематична для недостаточно представленных меньшинств (таких как женщины, расовые меньшинства или люди негетеросексуальных ориентаций), которые осознают, что их воспринимают как менее способных, независимо от того, насколько это соответствует действительности.
Некоторые признаки «культуры гениев»:
- В описании ваших должностных обязанностей и в беседах о приеме на работу используются такие выражения, как «рок-звезда», «инженерный склад ума» или «талант от природы»
- У вас не приняты программы наставничества или профессионального развития, или нечасто возникала потребность в них
- У вас высокая текучесть кадров
Что такое «мышление роста»?
В компании с «мышлением роста» сотрудники имеют возможность продолжать профессиональное развитие. Существуют четкие каналы для того, чтобы задавать вопросы и высказывать опасения, а открытое обсуждение поощряется.
Политика «мышления роста» дает сотрудникам возможность преуспевать и дольше удерживает их в компании.
Этот шаблон опроса дает представление о типе культуры, которую сотрудники ощущают в вашей компании, независимо от того, считаете ли вы, что это соответствует действительности. Эти результаты могут подсказать вам новые области, на которые следует обратить внимание, или проверить элементы вашей корпоративной культуры, которые уже существуют.
Используйте этот опрос, если вы хотите достичь следующих целей.
- Пытаетесь повысить мотивацию и вовлеченность персонала и сократить его убыль
- Планируете инвестировать в профессиональное обучение или программы наставничества
- Хотите узнать, какие аспекты вашей культуры можно улучшить
- Хотите определить аспекты вашей культуры, которые надо подчеркнуть для новых сотрудников
- Ищете возможности лучше поддержать разнообразие и инклюзивность
Узнайте, какие функции поддерживают этот шаблон опроса
У нас множество мощных функций, которые помогают быстро запускать опросы, но самые популярные для новых пользователей приведены ниже.
Настраиваемый процесс прохождения опросов
Готовые темы, палитры со специальными возможностями, нестандартные шрифты, фирменное оформление и т. д.
Разнообразные способы рассылки опросов
Сбор ответов по электронной почте, на веб-сайтах, через SMS, в социальных сетях, с помощью QR-кодов, офлайн и другими способами.
Анализ опросов, обучение не требуется
Автоматическое создание сводки результатов, фильтры, настраиваемые панели управления, отчеты с перекрестными таблицами, анализ текста и многое другое.
Дополнительные ресурсы, которые помогут вам запускать успешные опросы
Истории успеха
Читайте статьи о наших клиентах, посещайте вебинары и изучайте руководства по сбору отзывов в вашей отрасли.
Блог
Получите советы по составлению эффективных опросов, узнайте последние новости о продуктах и ознакомьтесь с нашими исследованиями.
Справочный центр
Получите доступ к обучающим материалам по работе наших продуктов, узнайте больше о выставлении счетов и свяжитесь со службой поддержки.