Шаблон по наставничеству и защите интересов

Хороший наставник может сформировать всю карьеру человека. Наставники и защитники интересов особенно важны для людей из недостаточно представленных меньшинств (например, женщин, расовых меньшинств, инвалидов, людей нетрадиционной сексуальной ориентации), которые сталкиваются с уникальными проблемами и ежедневно испытывают затруднения на рабочем месте.

Чувствуют ли Ваши сотрудники, что у них есть наставники? Хотели ли бы они, чтобы они у них были? Хотели бы они сами быть наставниками? Этот опрос поможет Вам оценить потребности Вашего персонала и решить, следует ли внедрять новую программу наставничества, и когда это нужно сделать.

Вы также можете рассмотреть возможность объединения спонсоров с подопечными членами недостаточно представленных сообществ, если это интересует Ваших сотрудников. Совет: это отличный способ поддержать сотрудников и показать им, что у них есть возможности роста в Вашей организации.

Получите подробную информацию о следующем:

Разнообразие и инклюзивный подход — это не просто наем людей для достижения требуемых показателей, но и создание инфраструктуры, которая поддерживает и расширяет возможности Ваших кандидатов после принятия их на работу. Наставничество и защита интересов — это мощные способы достижения этих целей.

У нас множество мощных функций, которые помогают быстро запускать опросы, но самые популярные для новых пользователей приведены ниже.