Шаблон опроса к удерживающему собеседованию

Чтобы удержать сотрудников, прежде всего нужно понять, что их привлекает в работе, а не почему они принимают решение об увольнении. Удерживающие собеседования — это распространенный и эффективный способ понять, насколько удовлетворены и вовлечены сотрудники, а также узнать, что их раздражает в работе и насколько они близки к выгоранию.

Отправьте этот опрос сотрудникам перед проведением очного удерживающего собеседования, чтобы получить честный отзыв о том, что их мотивирует на работе, с какими проблемами они сталкиваются и почему увольняются. Отвечая на вопросы в уединении, сотрудник с большей вероятностью предоставит искренний отзыв и честную оценку. Ответы на опрос помогут отделу кадров сократить текучесть и создать более вовлеченную команду.