Удерживайте лучших специалистов с помощью сведений, собранных при увольнении
Создавайте формы для собеседований при увольнении, чтобы лучше понимать, почему сотрудники увольняются, и использовать эти данные, чтобы превратить текучесть в кадровую стабильность.
Никаких догадок
Благодаря встроенной методологии вам не придется беспокоиться по поводу того, как правильно сформулировать вопросы.
Собирайте искренние отзывы
Онлайн-форма — это способ предоставить сотруднику возможность высказать свое мнение, которым бы он вряд ли поделился во время очной встречи.
Принимайте быстрые решения
Мощные функции аналитики, которыми легко пользоваться, помогут вам быстро выявить закономерности по конкретной теме или команде.
Создавайте опросы с уверенностью
- Составьте опрос для собеседования при увольнении менее чем за минуту с помощью ИИ.
- Возьмите за основу составленные экспертами шаблоны.
- Обеспечьте удобство прохождения опроса для увольняющихся сотрудников в любой стране, переведя опрос на их родной язык.
ПОПУЛЯРНЫЕ ФУНКЦИИ
Создайте атмосферу, в которой сотрудники будут готовы давать честные отзывы
- Загрузите сведения об уровне должности, стаже, отделе и руководителе, чтобы сотрудникам не пришлось заполнять эту информацию.
- Вы можете сделать опрос полностью анонимным.
- Настройте права доступа для защиты конфиденциальных данных.
ПОПУЛЯРНЫЕ ФУНКЦИИ
Узнайте, как модифицировать свою программу по работе с персоналом
- Объедините данные опросов для собеседования при увольнении с другими данными о сотрудниках, чтобы глубже разобраться в причинах текучести кадров.
- Отмечайте открытые ответы и количественно оценивайте результаты по темам.
- С легкостью создавайте презентации для высшего руководства, которые побуждают к действию.
ПОПУЛЯРНЫЕ ФУНКЦИИ
SurveyMonkey предлагает интеграции с более чем 200 популярными приложениями.
Данные, полученные с помощью опросов при увольнении, помогли увеличить стаж сотрудников YES Communities в 5 раз
«Повышение показателя удержания — это игра вдолгую. Мы используем полученную с помощью SurveyMonkey информацию для разработки стратегии по удержанию и повышению качества условий труда. На сегодняшний день нам удалось повысить уровень удержания с 90 дней до полутора лет».
──
Джин Гонсалес | Вице-президент по управлению персоналом в YES Communities
Тарифные планы, которые подойдут и вам, и вашей команде
Basic
Для тех, кто только начинает. Создавайте неограниченное количество опросов и собирайте 25 бесплатных ответов на каждый опрос.
Персональные
Для отдельных пользователей, которым необходимы продвинутые инструменты, но которые хотят сэкономить с помощью гибкого плана со множеством функций.
Групповые
Для растущих команд, которым нужны расширенные возможности создания опросов, настройки оформления и функции для совместной работы.
Enterprise
Для организаций, которые заинтересованы в инструментах администрирования, эффективных интеграциях, позволяющих масштабировать процессы, и защищенном доступе к платформе.
Вопросы? Мы всегда готовы вам помочь.
- Какие функции должны быть на платформе для проведения опросов при увольнении?
- В чем смысл опроса при увольнении?
- Какие вопросы следует добавить в опрос при увольнении?
- Как анализировать данные опроса при увольнении?
Ресурсы, которые помогут вам превратить отзывы в действия
Более 90 шаблонов для сбора отзывов сотрудников
Начните работу с шаблонов для опросов при увольнении, к удерживающему собеседованию, о вовлеченности и многих других.
Современные тенденции в организации рабочего пространства
Изучите наиболее популярные тенденции в организации рабочего пространства, которые мы выявили в ходе нашего оригинального исследования, чтобы всегда оставаться впереди.
Советы и рекомендации по опросам при увольнении
Узнайте полезные советы: от правильных вопросов до рекомендаций по разработке программы выведения из штата.