Изучите ресурсы, которые помогут вам измерить уровень удовлетворенности сотрудников, усилить мотивацию и улучшить удержание.
Постройте высокоэффективную команду. Узнайте, как использовать опросы по обучению для сбора ценных отзывов о вашей обучающей программе.
No matter how much you focus on hiring a diverse workforce, you’re not actually moving the needle if your employees don’t feel a sense of belonging. For diversity and inclusion efforts to succeed, it’s important to look beyond demographics, using data to uncover what makes a culture truly inclusive.
Организовав такой цикл благоприятных возможностей благодаря получению отзывов, компании могут сделать лучше свою культуру, свои коллективы и даже свою продукцию. Этот шаблон опроса коллег разработан в SurveyMonkey с целью способствовать созданию циклов благоприятных возможностей в других организациях.
Пора стандартных ежегодных оценок сотрудников уже прошла. Чтобы создать обстановку, в которой сотрудники могут лучше развивать свои способности в ходе карьерного роста, в SurveyMonkey введена новая система.
Мы опросили тысячи сотрудников, чтобы выяснить, что делает их счастливыми и что заставляет задерживаться на работе. Узнайте 5 самых простых способов улучшить моральное состояние в Вашей организации и создать отличную корпоративную культуру.
Чего хочет поколение Y от своих работодателей? Чего хочет поколение X? Узнайте, что каждое из этих поколений сотрудников ищет в Вашей организации, и что Вы можете сделать, чтобы создать рабочую среду, отвечающую их потребностям и интересам.
Как обеспечить удовлетворенность Ваших сотрудников? Почему это так важно для Вашей организации? Мы рассмотрим ответы на оба эти вопроса в надежде помочь Вам создать счастливую и эффективную команду!
Узнайте, как опросы с круговой оценкой помогут развиваться Вам и Вашему коллективу. Выявите «слепые пятна» в сфере управления и работы с помощью нашего инструмента для проведения опросов и примеров вопросов.