Продукты

Платформа SurveyMonkey разработана таким образом, чтобы помочь вам в любой ситуации. Изучите наши предложения, чтобы узнать, как SurveyMonkey может помочь именно вам.

Получайте достоверные данные от мирового лидера в области онлайн-опросов.

На ваш выбор более 100 приложений и плагинов, чтобы работать было еще удобнее.

Создавайте и настраивайте формы для сбора информации и платежей.

Создавайте эффективные опросы и делайте выводы быстрее с помощью ИИ.

Специализированные решения для любого исследования рынка.

Шаблоны

Измерьте удовлетворенность и лояльность клиентов.

Узнайте, как сделать клиентов счастливее и превратить их в своих сторонников.

Получите сведения и улучшите функционал своего продукта.

Соберите контактную информацию потенциальных клиентов, приглашенных лиц и т. д.

Легко и быстро получайте подтверждения участия в мероприятии.

Узнайте, что думают участники, чтобы в следующий раз улучшить мероприятие.

Получите информацию, чтобы повысить эффективность и вовлеченность персонала.

Получите отзывы от участников, чтобы проводить эффективные встречи.

Получите отзывы, которые помогут повысить эффективность работы.

Создавайте более эффективные курсы и улучшайте методы преподавания.

Узнайте, как учащиеся оценивают курс и его презентацию.

Узнайте, что покупатели думают о ваших идеях новых продуктов.

Ресурсы

Передовой опыт использования опросов и их данных

Наш блог, посвященный опросам, советам для бизнеса и другим темам.

Руководства и инструкции по использованию SurveyMonkey.

Как ведущие бренды растут с помощью SurveyMonkey.

Связаться с отделом продажВойти в систему
Связаться с отделом продажВойти в систему

Опросы сотрудников

Создайте благоприятную среду для работы, учитывая отзывы сотрудников

Какая задача ни стояла бы перед Вами — повысить уровень вовлеченности сотрудников, измерить удовлетворенность работой, получить отзывы о преимуществах или провести оценку работы, наши профессиональные шаблоны позволяют легко справиться с ней. А наша мощная аналитика помогает выявлять тенденции, строить диаграммы, экспортировать профессиональные отчеты и уточнять цели Вашей компании.

Если Вы хотите привлечь и удержать самых лучших специалистов, опросы сотрудников могут сыграть большую роль, помогая Вам понять влияние существующих правил и определить направления для улучшения. Независимо от того, что Вас интересует: мотивация и вовлечение сотрудников, распространение признания, предложение конкурентных преимуществ или измерение эффективности работы каждого сотрудника, опросы в сфере управления персоналом помогут Вам. Имея под руками отзывы сотрудников и результаты опроса, Вы сможете увидеть, что эффективно, а что нет, и отслеживать улучшения с течением времени.

Ваши решения станут грамотнее, климат в организации улучшится и условия работы станут лучше, если Вы будете выслушивать своих сотрудников. Кроме того, определение направлений для улучшения поможет удержать сотрудников. Разработанные профессиональными методистами в сфере опросов шаблоны SurveyMonkey для рабочих мест, сотрудников и обучения быстро принесут Вам пользу. Наши опросы можно использовать в готовом виде или дополнить их более конкретными вопросами о Вашей команде. Вы также можете сделать свои онлайн-анкеты фирменными, вставив свой логотип и выбрав цвета компании.

Вот некоторые способы изучения настроений персонала, используемые владельцами компаний, директорами отделов кадров, менеджерами, специалистами в сфере обучения и повышения квалификации, а также специалистами по человеческому капиталу.

Оценивайте сотрудников на основании отзывов их начальников, коллег и подчиненных. Этот тип обратной связи обеспечивает оценку сотрудников с нескольких точек зрения.

Какие курсы (повышения квалификации или другие) необходимы Вашим сотрудникам для выполнения своих задач? Что сотрудники думают о программе обучения и повышения квалификации в Вашей компании? Чувствуют ли сотрудники, что данное рабочее место соответствует их карьерным целям и амбициям? Предлагаем Вам новые возможности оценить эффективность мероприятий по обучению и формированию команды с помощью анкет о планировании мероприятий и для сбора отзывов о мероприятиях.

Формирование культуры рабочего места, в которой приоритет отдается принадлежности и включенности, — это лучший способ привлечь разнообразных и талантливых людей, создать устойчивый коллектив и, что самое важное, дать сотрудникам почувствовать поддержку. Шаблон опроса SurveyMonkey о включенности и вовлеченности поможет Вам понять, что у Вас получается хорошо, а где еще есть резервы.

Чувствуют ли сотрудники, что они получают надлежащее вознаграждение своего труда? Соответствует ли социальный пакет потребностям персонала? Какие льготы и выплаты хотели бы получать сотрудники? Чувствуют ли они, что их старания замечаются и ценятся? Сохраняйте конкурентоспособность, опрашивая своих сотрудников.

Как бы сотрудники оценили результаты своей работы и свой уровень удовлетворенности? Достигли ли они целей, поставленных в начале квартала или года? Были ли поставленные перед ними цели разумными и достижимыми? Попросите сотрудников оценить себя и привести позитивные и негативные примеры.

Считают ли сотрудники свою работу и свои обязанности полезными? Чувствуют ли они вызов и нравится ли им до сих пор приходить в офис каждый день? Есть ли какая-либо другая должность, которая позволила бы сотрудникам лучше реализовать свои способности или имела бы более высокий потенциал обучения? Поддерживайте высокий моральный дух, давая приоритет удовлетворению от работы.

Как бы сотрудники оценили Вашу компанию и рабочую среду? Ощущают ли сотрудники стресс из-за сроков, которые ставятся перед ними? Довольны ли сотрудники направлением развития компании? Чувствуют ли сотрудники интерес к своей работе и свою причастность к компании? Существует ли надлежащий баланс между работой и личной жизнью? Раскройте секреты более счастливого, более производительного рабочего коллектива.

Что сотрудники думают о различных вопросах в сфере управления персоналом? Находят ли сотрудники надлежащими условия охраны труда и этические нормы компании? Удовлетворены ли сотрудники своими коллегами? Как они реагируют на новые политики, недавно опубликованные отделом кадров? Наилучший способ предотвратить огласку проблемы в прессе или социальных сетях — понять, что чувствуют сотрудники, прежде чем они расскажут о своих жалобах широкой публике.

Что думают сотрудники различных отделов о своем руководстве? Делятся ли начальники и руководители своими ожиданиями с непосредственными подчиненными? Хорошо ли понятны цели и видение компании всем сотрудникам в различных отделах, подразделениях и региональных филиалах?

Существуют ли у увольняющихся работников какие-либо мнения, которые могут помочь в будущем улучшить условия работы и общий уровень удовлетворенности? Узнайте, почему сотрудники уходят от Вас и что можно сделать, чтобы удержать других в коллективе.

Опросы о совещаниях сотрудников. Что думают Ваши сотрудники о квартальном всеобщем совещании? Или о «Happy Hour» по четвергам? Хотят ли люди посещать большее количество мероприятий? Как насчет поездки в Сочи или на Байкал? Разошлите опрос о мероприятии и сделайте следующее мероприятие или совещание еще лучше.

Опросы сотрудников, как средство более глубокого анализа удовлетворенности, освещают все аспекты опыта сотрудников и определяют, что мотивирует сотрудников, а что им мешает. Результат такого опроса — практические выводы, которые позволяют сделать рабочее окружение более продуктивным.

Сравните отделы друг с другом и посмотрите на изменение результатов с течением времени. Если, например, в одном отделе удовлетворены 80% сотрудников, а в другом — 90%, Вы будете знать, на что нацелить усилия. Точно так же наблюдение за ростом или падением удовлетворенности — отличный способ оценить вашу текущую работу. Чтобы получить хороший ориентир для сопоставительного анализа, используйте для каждой группы опрос с одними и теми же вопросами.

Благодаря функции логики пропуска SurveyMonkey Вы можете создать и разослать один опрос сотрудников, а ответы на него получать на любом из языков тех стран, в которых работает Ваша компания. Таким образом можно получить более точные ответы в разных частях организации.

Экономьте время, используя преимущества утвержденных методистами SurveyMonkey шаблонов опросов персонала. Вы сможете за считаные минуты создать собственный опрос сотрудников, используя наш широкий спектр тем, таких как уровень удовлетворенности сотрудников, круговая оценка, набор кадров и т. д. SurveyMonkey также предоставляет Вам доступ к инструментам составления отчетов, необходимым для быстрого развертывания и анализа опроса персонала. Эти инструменты составления отчетов позволяют принимать более эффективные решения. Кроме того, мы серьезно относимся к безопасности опросов, а потому будьте уверены: Вашим данным и знаниям у нас ничто не угрожает.

Руководитель отдела кадров

Инструменты, которые помогут специалистам отдела кадров создать первоклассные условия работы в организации.

Получайте необходимые сведения о сотрудниках с помощью онлайн-форм трудоустройства

Нанимайте самых лучших специалистов, ускоряйте процесс адаптации и управляйте сотрудниками с помощью специализированной формы трудоустройства. Начните создавать формы уже сегодня с помощью нашего конструктора и шаблонов форм трудоустройства.

Собирайте практически применимые отзывы с помощью онлайн-форм для оценки

Откройте для себя пользу отзывов с помощью онлайн-форм для оценки от SurveyMonkey. Воспользуйтесь нашим конструктором форм уже сегодня!

Сформируйте правильный социальный пакет

SurveyMonkey предоставляет инструменты, которые помогают узнать, что сотрудники думают о бонусах и как сформировать идеальный социальный пакет.