Создайте благоприятную рабочую атмосферу. Получите объективные отзывы сотрудников в оперативном режиме.

Воспользуйтесь отзывами сотрудников, чтобы мотивировать и удерживать персонал. Узнайте, как собирать полезную обратную связь в любом масштабе.

Используйте отзывы сотрудников, когда они вам потребуются

Привлекайте и нанимайте в свою организацию талантливых работников

Сужайте круг потенциальных кандидатов

Используйте опросы на ярмарках вакансий, чтобы больше узнавать о кандидатах и не ограничиваться сбором контактной информации.

Поддерживайте конкурентоспособность с помощью сильного бренда

Тестируйте свои информационные материалы и проверяйте, понимают ли кандидаты цели, ценности и преимущества, которые предлагает ваша компания.

Сделайте процесс найма удобнее для кандидатов

Собирайте отзывы об опыте оформления на работу, чтобы определить, что работает эффективно, а что нет.

—
Не уверены в эффективности своего процесса найма? Создайте опрос уже сегодня, чтобы собрать отзывы об этапах, сроках и многом другом.

65 % опрошенных нами миллениалов предпочли бы работать в компании, в цели которой они верят, а не в той, где много платят.

Улыбающаяся женщина держит в руках ноутбук, а рядом с ней диаграмма с показателем в 65 %

Быстрее вводите всех новых работников в курс дела

Совершенствуйте порядок онбординга новых работников

С помощью нашей платформы вы можете создавать тесты, ответы на которые помогут понять, насколько сотрудникам ясны ценности и стандарты компании.

Улучшайте условия онбординга новых сотрудников

Разрабатывайте стратегии онбординга новых работников и узнавайте по их отзывам, что и как необходимо улучшить.

Оказывайте новым сотрудникам постоянную поддержку

Узнавайте их мнение как можно раньше и чаще с помощью опросов. Легко определяйте, справляется ли новый сотрудник или ему требуется дополнительная помощь.

—
Вашим специалистам по подбору персонала нужны конкретные ресурсы или дополнительная информация? Проведите опрос, чтобы узнать, есть ли у них все необходимое для успешного онбординга новых работников.

«Чем скорее новички почувствуют себя как дома и будут подготовлены к своей работе, тем быстрее они смогут внести вклад в достижение целей компании».

— Талия Н. Бауэр, кандидат наук

Источник: Фонд SHRM

Помогите своим сотрудникам стать первоклассными работниками

Каждому сотруднику необходим подробный отзыв

Начните использовать метод круговой оценки, чтобы предоставлять сотрудникам конструктивный отчет о проделанной работе и достигнутых результатах.

Создавайте более эффективные программы обучения и развития

Измеряйте эффективность существующих программ и получайте отзывы о них до того, как вкладывать средства в новые.

Измеряйте и отслеживайте успех работы в рабочих группах

Определяйте, какие рабочие группы работают эффективно, а каким требуются дополнительные ресурсы, обучение и другая помощь.

—
Хотите собрать честные и искренние отзывы? Дайте респондентам знать, что ответы собираются анонимно.

Помогайте сотрудникам в их карьерном росте. Знаете ли вы, что 76 % людей ждут повышения в должности в первые 2 года работы?

Повысьте мотивацию и вовлеченность персонала, чтобы сотрудники были счастливее и работали эффективнее

Измеряйте мотивацию и вовлеченность всех сотрудников

Собирайте отзывы сотрудников об удовлетворенности работой, балансе между работой и личной жизнью, отношениях в коллективе и многом другом.

Объединяйте интересы всех составных частей организации

Оставайтесь уверенными, что все сотрудники, рабочие группы и отделы организации следуют в своей работе одной и той же общей цели.

Удерживайте персонал, проводя опросы о причинах увольнения

Узнайте, почему сотрудники увольняются, и выявите основные проблемы, с которыми сталкивается ваш персонал, с помощью опроса при увольнении.

В любой момент 41 % сотрудников перешли бы работать в другую компанию, если бы им предложили там место.

Улыбающаяся женщина средних лет в желтом пиджаке, а рядом с ней диаграмма с показателем в 41 %

Подробнее об опросах об опыте работы сотрудников

Привлечение кадров

Измеряйте узнаваемость бренда работодателя и используйте опросы об удовлетворенности процедурой трудоустройства для совершенствования методов привлечения кадров.

Подробнее

Введение в должность

Подготавливайте новых сотрудников к работе быстрее. Используйте тесты для совершенствования существующих программ подготовки персонала и для сбора отзывов от новых работников.

Подробнее

Оценка эффективности работы

Получайте объективные и оперативные отзывы от руководителей, коллег и других сотрудников с помощью круговых опросов и опросов по оценке эффективности работы.

Подробнее

Обучение и профессиональный рост

Разрабатывайте более эффективные программы обучения и отслеживайте профессиональный рост сотрудников с помощью опросов и тестов в реальном времени.

Подробнее

Вовлеченность персонала

Измеряйте и отслеживайте мотивацию с помощью опросов или используйте наше автоматическое решение для исследования мотивации и вовлеченности персонала.

Подробнее

Отзыв об увольнении

Получайте объективные отзывы с помощью опроса о причинах увольнения. Делитесь результатами с рабочими группами и руководителями, чтобы определить слабые места, требующие улучшения.

Подробнее

Успех благодаря персоналу

Посмотрите, как мы создаем счастливую, здоровую и эффективную рабочую обстановку для наших сотрудников.

Еще больше ресурсов

Привлекайте и удерживайте талантливых сотрудников с помощью данных

Создавайте эффективные опросы сотрудников на площадке SurveyMonkey и собирайте ценные данные. Оптимизируйте процессы с помощью настраиваемых шаблонов.

Подробнее

Развивайте сотрудников с помощью обучающих программ

Измеряйте эффективность программы по обучению и развитию сотрудников с помощью мощной платформы. Собирайте отзывы и достигайте успеха.

Подробнее

Платформа для проведения опросов об инклюзивности и сопричастности

Создайте инклюзивное рабочее пространство с помощью платформы для проведения опросов. Соберите честные отзывы и создайте атмосферу сопричастности.

Подробнее

Шаблон формы заявки

Эффективно собирайте, храните и отсматривайте заявки с помощью нашего шаблона формы заявки.

Подробнее