Воспользуйтесь отзывами сотрудников, чтобы мотивировать и удерживать персонал. Узнайте, как собирать полезную обратную связь в любом масштабе.
Используйте опросы на ярмарках вакансий, чтобы больше узнавать о кандидатах и не ограничиваться сбором контактной информации.
Тестируйте свои информационные материалы и проверяйте, понимают ли кандидаты цели, ценности и преимущества, которые предлагает ваша компания.
Собирайте отзывы об опыте оформления на работу, чтобы определить, что работает эффективно, а что нет.
—
Не уверены в эффективности своего процесса найма? Создайте опрос уже сегодня, чтобы собрать отзывы об этапах, сроках и многом другом.
65 % опрошенных нами миллениалов предпочли бы работать в компании, в цели которой они верят, а не в той, где много платят.
С помощью нашей платформы вы можете создавать тесты, ответы на которые помогут понять, насколько сотрудникам ясны ценности и стандарты компании.
Разрабатывайте стратегии онбординга новых работников и узнавайте по их отзывам, что и как необходимо улучшить.
Узнавайте их мнение как можно раньше и чаще с помощью опросов. Легко определяйте, справляется ли новый сотрудник или ему требуется дополнительная помощь.
—
Вашим специалистам по подбору персонала нужны конкретные ресурсы или дополнительная информация? Проведите опрос, чтобы узнать, есть ли у них все необходимое для успешного онбординга новых работников.
«Чем скорее новички почувствуют себя как дома и будут подготовлены к своей работе, тем быстрее они смогут внести вклад в достижение целей компании».
— Талия Н. Бауэр, кандидат наук
Источник: Фонд SHRM
Начните использовать метод круговой оценки, чтобы предоставлять сотрудникам конструктивный отчет о проделанной работе и достигнутых результатах.
Измеряйте эффективность существующих программ и получайте отзывы о них до того, как вкладывать средства в новые.
Определяйте, какие рабочие группы работают эффективно, а каким требуются дополнительные ресурсы, обучение и другая помощь.
—
Хотите собрать честные и искренние отзывы? Дайте респондентам знать, что ответы собираются анонимно.
Помогайте сотрудникам в их карьерном росте. Знаете ли вы, что 76 % людей ждут повышения в должности в первые 2 года работы?
Собирайте отзывы сотрудников об удовлетворенности работой, балансе между работой и личной жизнью, отношениях в коллективе и многом другом.
Оставайтесь уверенными, что все сотрудники, рабочие группы и отделы организации следуют в своей работе одной и той же общей цели.
Узнайте, почему сотрудники увольняются, и выявите основные проблемы, с которыми сталкивается ваш персонал, с помощью опроса при увольнении.
В любой момент 41 % сотрудников перешли бы работать в другую компанию, если бы им предложили там место.
Измеряйте узнаваемость бренда работодателя и используйте опросы об удовлетворенности процедурой трудоустройства для совершенствования методов привлечения кадров.
ПодробнееПодготавливайте новых сотрудников к работе быстрее. Используйте тесты для совершенствования существующих программ подготовки персонала и для сбора отзывов от новых работников.
ПодробнееПолучайте объективные и оперативные отзывы от руководителей, коллег и других сотрудников с помощью круговых опросов и опросов по оценке эффективности работы.
ПодробнееРазрабатывайте более эффективные программы обучения и отслеживайте профессиональный рост сотрудников с помощью опросов и тестов в реальном времени.
ПодробнееИзмеряйте и отслеживайте мотивацию с помощью опросов или используйте наше автоматическое решение для исследования мотивации и вовлеченности персонала.
ПодробнееПолучайте объективные отзывы с помощью опроса о причинах увольнения. Делитесь результатами с рабочими группами и руководителями, чтобы определить слабые места, требующие улучшения.
ПодробнееУспех благодаря персоналу
Посмотрите, как мы создаем счастливую, здоровую и эффективную рабочую обстановку для наших сотрудников.

Создавайте эффективные опросы сотрудников на площадке SurveyMonkey и собирайте ценные данные. Оптимизируйте процессы с помощью настраиваемых шаблонов.

Стратегия вовлеченности для улучшения удержания и положительного влияния на бизнес. Планы действий для поддержки руководителей и реализации отзывов.

Измеряйте эффективность программы по обучению и развитию сотрудников с помощью мощной платформы. Собирайте отзывы и достигайте успеха.

Создайте инклюзивное рабочее пространство с помощью платформы для проведения опросов. Соберите честные отзывы и создайте атмосферу сопричастности.