Шаблон опроса о наставничестве и защите интересов

Хороший наставник может задать нужный вектор карьере. Наставничество и защита интересов особенно важны для недостаточно представленных групп населения (например, женщин, расовых и этнических меньшинств, людей с инвалидностью, представителей сексуальных меньшинств и людей с разнообразной гендерной идентичностью), которые сталкиваются с особыми проблемами и ежедневно испытывают затруднения на рабочем месте.

Предполагают ли ваши сотрудники, что у них есть возможность обратиться за помощью к наставнику? Хотели бы они воспользоваться такой возможностью? Хотели бы они сами выступить в роли наставников? С помощью этого опроса вы сможете оценить потребности персонала и принять решение о необходимости внедрения программы наставничества.

Вы также сможете, например, подобрать наставников для недостаточно представленных групп из их же числа, если такой вариант заинтересует ваших сотрудников. Кстати, это отличный способ показать свою поддержку и наглядно продемонстрировать сотрудникам возможности карьерного роста в компании.

Опрос поможет вам узнать следующее:

Разнообразие и инклюзивность заключаются не только в достижении требуемых показателей по найму; это также означает создание системы поддержки и расширения возможностей для новых сотрудников. Наставничество помогает достигнуть этих целей.

We have so many powerful features to help you launch surveys quickly, but here are our most popular ones for new users.