Продукты

Шаблоны

Связаться с отделом продажВойти в систему
Связаться с отделом продажВойти в систему

Узнайте, что ценят ваши сотрудники, и сформируйте такой социальный пакет, который привлечет и удержит лучшие кадры.

Мужчина сидит за столом с ноутбуком

Нам доверяют более 260 000 тысяч организаций по всему миру

Customer logo for Uber in black
Customer logo for adidas in black
Customer logo for Samsung in black
Customer logo for McKesson in black
Customer logo for Harvard University in black

Зарегистрируйте бесплатную учетную запись.

Воспользуйтесь одним из наших шаблонов опроса или создайте свой собственный.

Отправьте опрос и начните собирать честные отзывы.

Снимок экрана продукта с опросом о социальном пакете и бонусах

Узнайте, что сотрудники думают об имеющихся бонусах — от планов медицинского страхования до организации условий для удаленной работы. Предоставьте персоналу доступ к безопасной и анонимной площадке с помощью специальных функций и собирайте честные отзывы.

Принимайте обоснованные решения, сегментировав данные по демографическим и пользовательским показателям, чтобы разрабатывать предложения с учетом интересов каждого сотрудника. Расставьте приоритеты с помощью интуитивно понятных инструментов анализа для удобной фильтрации и сравнения результатов.

Снимки экранов продукта с данными вопросов
Снимок экрана продукта с вопросом из опроса

Как бы компаниям ни хотелось учесть пожелания каждого сотрудника, часто они сталкиваются с бюджетными ограничениями. В таких ситуациях можно воспользоваться продвинутыми типами вопросов и такими решениями, как MaxDiff, которые помогут правильно расставить приоритеты.

Шаблон опроса о дополнительных выплатах и социальном пакете для персонала

Шаблон опроса для оценки степени удовлетворенности сотрудников

Шаблон опроса о карьерном росте

Шаблон опроса для адаптации новых сотрудников

Два сотрудника работают перед компьютером за столом

Закажите демонстрацию, чтобы узнать, как:

  • узнать, что ваши сотрудники ценят больше всего;
  • сделать бонусы для персонала максимально полезными;
  • привлечь и удержать лучших специалистов с помощью обратной связи.