Шаблон опроса по оценке учебного курса
Вы не уверены в истинной ценности ваших программ профессионального развития? Шаблон оценки учебного курса поможет точно определить, какие части ваших курсов наиболее эффективны, а где есть возможности для улучшения. Чрезвычайно быстрый и простой в использовании опрос позволяет понять, где обучение недостаточно, а где избыточно, и считают ли сотрудники, что время на обучение проведено с пользой. Таким образом, вы сможете принять обоснованные решения о том, как изменить эти программы в будущем.
Сотрудники наиболее довольны и успешны, когда они получают поддержку, когда чувствуют, что они услышаны, и когда их время используется с пользой. Убедитесь, что ваши программы обучения действительно помогают сотрудникам развиваться и что они стоят затраченного времени и ресурсов.
Посмотреть другие шаблоны опросов
Смотреть похожие шаблоны
Узнайте, какие функции поддерживают этот шаблон опроса
У нас множество мощных функций, которые помогают быстро запускать опросы, но самые популярные для новых пользователей приведены ниже.
Настраиваемый процесс прохождения опросов
Готовые темы, палитры со специальными возможностями, нестандартные шрифты, фирменное оформление и т. д.
Разнообразные способы рассылки опросов
Сбор ответов по электронной почте, на веб-сайтах, через SMS, в социальных сетях, с помощью QR-кодов, офлайн и другими способами.
Анализ опросов, обучение не требуется
Автоматическое создание сводки результатов, фильтры, настраиваемые панели управления, отчеты с перекрестными таблицами, анализ текста и многое другое.
Дополнительные ресурсы, которые помогут вам запускать успешные опросы
Истории успеха
Читайте статьи о наших клиентах, посещайте вебинары и изучайте руководства по сбору отзывов в вашей отрасли.
Блог
Получите советы по составлению эффективных опросов, узнайте последние новости о продуктах и ознакомьтесь с нашими исследованиями.
Справочный центр
Получите доступ к обучающим материалам по работе наших продуктов, узнайте больше о выставлении счетов и свяжитесь со службой поддержки.