Продукты

Платформа SurveyMonkey разработана таким образом, чтобы помочь вам в любой ситуации. Изучите наши предложения, чтобы узнать, как SurveyMonkey может помочь именно вам.

Получайте данные от мирового лидера в области онлайн-опросов. Делайте выводы и действуйте.

На ваш выбор более 100 приложений и плагинов, чтобы работать было еще удобнее.

Создавайте и настраивайте формы для сбора информации и платежей.

Создавайте эффективные опросы и делайте выводы быстрее с помощью ИИ.

Специализированные решения для любого исследования рынка.

Шаблоны

Измерьте удовлетворенность и лояльность клиентов.

Узнайте, как сделать клиентов счастливее и превратить их в своих сторонников.

Получите актуальную информацию и улучшите функционал своего продукта.

Соберите контактную информацию потенциальных клиентов, приглашенных лиц и т. д.

Легко и быстро получайте подтверждения участия в вашем следующем мероприятии.

Узнайте, что думают участники, чтобы в следующий раз улучшить мероприятие.

Получите информацию, которая поможет повысить эффективность и вовлеченность персонала.

Получите обратную связь от участников, чтобы проводить более эффективные встречи.

Получите обратную связь, которая поможет повысить эффективность работы.

Создавайте более эффективные курсы и улучшайте методы преподавания.

Узнайте, как учащиеся оценивают материалы курса и его презентацию.

Узнайте, что покупатели думают о ваших идеях новых продуктов.

Ресурсы

Передовой опыт использования опросов и их данных

Наш блог, посвященный опросам, советам для бизнеса и другим темам.

Руководства и инструкции по использованию SurveyMonkey.

Как ведущие бренды растут с помощью SurveyMonkey.

Подробнее разберитесь в политике по продвижению разнообразия, равенства и инклюзивности, чтобы обеспечить необходимую поддержку своим сотрудникам.

Три разнообразных сотрудника разговаривают
Логотип HP
Логотип Harvard
Логотип Samsung
Логотип Adidas
Логотип Kellogg's

Зарегистрируйте бесплатную учетную запись.

Воспользуйтесь одним из наших шаблонов опроса или создайте свой собственный.

Попросите сотрудников пройти опрос.

Опрос о причастности и инклюзивности с вопросом со множественными вариантами ответа: «Как вы считаете, принимаются ли и учитываются разные точки зрения при принятии решений?»

Развитие корпоративной культуры, привлекающей и удерживающей талантливых и разнообразных сотрудников, начинается с получения ответов на вопросы. Сформулированные специалистами вопросы и рекомендации искусственного интеллекта позволят вам без труда создать опрос и собрать честные отзывы.

Измеряйте показатели с помощью экспресс-опросов, опросов для оценки вовлеченности и других инструментов, чтобы понять, что работает, а что — нет. Используйте продвинутые функции анонимности для сегментирования ответов по конкретным данным, например по полу или отделу, без раскрытия имен сотрудников.

Мужчина держит в руках ноутбук
Гистограмма с результатами ответов на вопрос: «Насколько вы уверены в том, что руководство компании сможет создать такие условия работы, при которых ни один сотрудник не будет дискриминироваться по расовому признаку?»

Выявляйте возможности и разрабатывайте стратегию, основанную на данных, для улучшения политики по разнообразию, равенству и вовлеченности в своей организации. Без проблем создавайте пользовательские отчеты и панели управления для большей наглядности и в качестве импульса к действию. Анализируйте ответы в произвольной форме, чтобы быстрее обнаружить истинные причины.

Логотип Golden State Warriors

«SurveyMonkey действительно помогает нам понять, насколько сотрудники чувствуют свою причастность к компании и как они воспринимают условия работы. С помощью экспресс-опросов мы измеряем конкретные впечатления разных групп».

Эрин Дангерфильд, старший вице-президент по персоналу и вопросам культуры в Golden State Warriors

Опрос о причастности и инклюзивности

Опрос о равенстве полов на рабочем месте

Опрос для оценки разницы в заработной плате

Опрос о «культуре гениев»

Улыбающаяся женщина крупным планом со значком галочки

Закажите демонстрацию, чтобы узнать, как:

  • измерить разнообразие, равенство и инклюзивность в компании;
  • развить культуру инклюзивности;
  • опросить и прислушаться ко мнению сотрудников на разных этапах работы в компании.