SurveyMonkey Logo
Тарифные планы и цены

Создайте благоприятную рабочую атмосферу с вовлеченными сотрудниками

Узнайте, как собрать ценную аналитику, которая позволит удержать талантливых сотрудников.

Мужчина скрестил руки на груди со снимком экрана с опросом на заднем плане

Как специалисту по вовлеченности персонала, для вас важно удовлетворять потребности как сотрудников, так и компании в целом. В период массовых увольнений по собственному желанию, который мы наблюдаем сегодня, важно проявлять внимание к сотрудникам и мотивировать их. Наши полезные ресурсы помогут вам измерять степень удовлетворенности сотрудников и поддерживать их вовлеченность.

Как построить высокоэффективную команду?

График работы и размеры команд могут быть разные. В одной компании команда полностью состоит из удаленных сотрудников, в то время как в другой персонал работает исключительно из офисов, находящихся в разных странах мира.

Специалистам по персоналу важно знать, что сотрудники думают о работе, о своих задачах и о рабочих условиях.

Измерение степени вовлеченности персонала помогает выявить возможности в разных офисах, отделах и командах для повышения эффективности компании в целом.

С помощью опросов вы можете собрать обратную связь, которая покажет, насколько ваши сотрудники вовлечены в работу, и принять меры по их удержанию.

Как превентивно удерживать таланты?

На конкурентном рынке труда довольно сложно удерживать таланты. Что делать, чтобы сотрудники не увольнялись?

Причиной увольнения по собственному желанию могут послужить разные факторы — напряженные отношения с начальством, неудовлетворительный социальный пакет, маленькая зарплата, эмоциональное состояние сотрудника и т. д.

Специалисты по вовлеченности персонала — это уникальный ресурс в компании, ведь они помогают определить причину высокой текучести кадров и найти способы удержать сотрудников.

Регулярное получение обратной связи от сотрудников позволяет выявить расхождение во взглядах между сотрудниками и специалистами по работе с персоналом. Полученные данные не только помогут вам удержать сотрудников, но и превратить их в сторонников, активно выступающих в защиту вашей компании.

Наши шаблоны опросов позволяют начать сбор отзывов уже через несколько минут. Мы предлагаем сотни готовых вопросов для разных типов опросов — все они помогут получить точные результаты, на которые можно положиться.

Определение мотивации и вовлеченности персонала

Узнайте, как сохранить вовлеченность сотрудников и повысить эффективность их работы.

См. шаблон

Многообразие

Узнайте больше о культурном фоне в компании, выйдя за рамки вопросов о поле и национальности.

См. шаблон

Степень удовлетворенности сотрудников

Повысьте уровень удержания сотрудников, воспользовавшись полученной обратной связью.

См. шаблон

Наставничество и защита интересов

Узнайте, есть ли у сотрудников наставники и какие возможности существуют.

См. шаблон

Оценка работы руководства

Выявите возможности с помощью отзывов сотрудников.

См. шаблон

Карьерный рост

Узнайте, каких знаний недостает вашим сотрудникам и какую программу обучения стоит внедрить.

См. шаблон

Почему выбирают SurveyMonkey?

Платформа SurveyMonkey не только проста в использовании: это ведущая платформа для проведения опросов, достаточно мощная, чтобы измерить все самое важное.

Функции, которые помогают достичь целей

Индикатор процесса со значком недовольного выражения лица красного цвета слева, значком нейтрального выражения лица желтого цвета посередине и значком довольного выражения лица зеленого цвета справа, при этом индикатор заполнен до отметки между нейтральным и довольным выражением лица

Потребности и условия работы сотрудников постоянно меняются. Наши функции помогут вам адаптироваться к переменам.

Интеграции, которые облегчают работу

Значки Eventbrite, Tableau и Zapier

Интегрируйте данные ваших опросов с приложениями, которыми пользуетесь каждый день.

Или найдите новые способы обратиться к клиентам, сотрудникам и коллегам.

Наши самые популярные интеграции:

  • С помощью Zapier вы можете вставлять автоматические ссылки на результаты опроса в популярные мессенджеры или процессы.
  • Создавайте наглядные панели с результатами в Tableau.
  • Интеграция с Eventbrite позволит опрашивать участников общественных мероприятий.

Поддержка, когда она вам нужна

Значки с гарнитурой, облаками сообщений и ноутбуком с кнопкой воспроизведения

Мы поможем вам и вашей команде запустить программы обратной связи.

В чем SurveyMonkey может вас поддержать:

  • В нашей замечательной команде поддержки есть эксперты по продуктам, которые помогут вам получить желаемые результаты.
  • Поддержка удобным вам образом: по телефону, электронной почте и в онлайн-чате.
  • Обучающие материалы и видеодемонстрации в нашем Справочном центре — для тех, кто хочет изучить все самостоятельно.

Специалисты по вовлеченности персонала брендов мирового класса, являющиеся пользователями SurveyMonkey:

Доска Allbirds
Логотип Tweezerman 2x
Логотип Adobe 2x
Логотип Verizon 2x
Логотип Sephora

Советы от лидеров в области управления персоналом

Типичные ошибки и как их избежать.

Красное X в круге

Типичные ошибки

Узнайте, как повысить вовлеченность персонала, не совершая следующих ошибок.

Слишком частый сбор обратной связи

Для вас важно качество обратной связи, которое может заметно пострадать, если вы будете часто опрашивать сотрудников.

Бесцельный сбор отзывов

Вам важно знать, какую информацию вы хотите получить, иначе, получив ответы, вы не сможете принять меры.

Игнорирование межкультурных факторов

Полученные данные не принесут много пользы, если вы не учтете культурные и языковые различия при составлении вопросов.

Моментальное реагирование вместо стратегического подхода

Заранее подготовьте план работы с данными. Например, неплохой идеей будет предоставить доступ к полученным результатам начальству и отделу по работе с персоналом.

Зеленая галочка в круге

Передовой опыт

Следующие советы помогут вам повысить вовлеченность персонала.

Регулярно отправляйте опросы при увольнении

Так вы получите необходимую вам обратную связь. Не каждый сотрудник будет готов раскрыть вам истинные причины ухода, поэтому не забудьте отправить опрос, чтобы получить недостающую информацию.

Используйте обратную связь для продвижения новых инициатив

Узнайте, заинтересован ли персонал в получении новых бонусов, создании групп поддержки, привлечении спикеров, разработке программы наставничества и других инициатив.

Разработайте опрос, из которого вы сможете получить данные

Делайте опросы короткими и отправляйте их в нужное время, когда респонденты обязательно ответят, — например сразу после всеобщего собрания.

Ресурсы, которые специалисты по вовлечению персонала считают полезными

Женщина сидит за столом, перед ней открытый ноутбук, а слева круговая диаграмма

Руководства

Получите подробное руководство о том, как привлекать, вовлекать и удерживать талантливых сотрудников с помощью опросов.

Двое мужчин и одна женщина сидят за столом, на котором стоят чашки с кофе и ноутбуки, все они улыбаются четвертому человеку, которого нет в кадре

Истории успеха

Dennemeyer использует опросы для создания международных команд.

Женщина улыбается и жмет руку другой женщине

Конкретные примеры

Как муниципалитету удалось наладить доверительные отношения с сотрудниками и повысить вовлеченность.

Выберите один из наших популярных планов

Составьте индивидуальный план в соответствии с вашими потребностями или организуйте рабочую группу!

Вам нужно решение корпоративного уровня?

Компания Momentive, производитель SurveyMonkey, помогает организациям безопасно собирать ценную информацию у клиентов, сотрудников и на рынке.

Свяжитесь с нами сегодня

Узнайте больше о решениях Momentive и закажите демонстрацию.

Momentive помогает создать необходимые условия работы для каждого вашего сотрудника, разработать продвинутые опросы и панели данных, а также получить необходимую поддержку.

Узнайте подробнее о наших индивидуально разрабатываемых решениях:

  • Условия работы сотрудников
  • Рыночная аналитика
  • Уровень обслуживания клиентов
  • Аналитика бренда
  • Опыт использования продукта

Изучите наш каталог инструментов

Инструменты, которые будут полезны для разных ролей