SurveyMonkey Logo
Тарифные планы и цены

Организуйте соискателям первоклассный процесс найма

Воспользуйтесь инструментами, которые позволят вам легко собирать обратную связь и быстро на нее реагировать, строя высокоэффективную команду.

Улыбающийся мужчина и чат с 5-звездочным рейтингом рядом слева от него

Как менеджер по подбору персонала, вы сталкиваетесь с необходимостью произвести на соискателей приятное впечатление в период найма. Для этого вам следует собирать и анализировать обратную связь, чтобы принимать информированные решения об изменениях в социальном пакете, обучении и удержании персонала. С этим набором инструментов менеджеры по подбору персонала будут работать с умом, а не с трудом.

Как произвести приятное впечатление на каждого соискателя?

  • Как лучше всего оценивать процесс найма?
  • Какие инструменты нам следует использовать для выявления трендов и внедрения изменений?
  • Как лучше всего рекламировать открытые вакансии?
  • Как оставаться конкурентным работодателем, не повышая зарплату и не меняя социальный пакет?
  • Как применять единый подход к обучению и адаптации новых сотрудников?
  • Как лучше всего презентовать полученные данные руководству?

Как помочь команде обеспечить высокий уровень обслуживания?

  • Знают ли сотрудники о нашей деятельности в области многообразия, равенства и инклюзивности и поддерживают ли они нас?
  • Знаем ли мы в каких инструментах и обучении нуждаются наши сотрудники?
  • Можем ли мы превратить сотрудников в наших сторонников?
  • Как убедиться в том, что моя команда доводит процесс подбора кандидатов до конца?
  • Как нам убедиться в том, что команда довольна и мотивирована?

Наши шаблоны опросов позволяют начать сбор отзывов уже через несколько минут. Мы предлагаем сотни готовых вопросов для разных типов опросов — все они помогут получить точные результаты, на которые можно положиться.

Опыт кандидатов на работу

Повысьте качество процесса найма на работу с помощью обратной связи от соискателей.

См. шаблон

Степень удовлетворенности специалиста по подбору персонала

Узнайте, в каком обучении нуждаются ваши специалисты по подбору персонала.

См. шаблон

Равенство полов на рабочем месте

Подробный разбор вопросов равенства, выявляющий пробелы на рабочем месте.

См. шаблон

Социальный пакет

Поделитесь с соискателями обратной связью от сотрудников, довольных предоставляемым вами социальным пакетом.

См. шаблон

Оплата труда

Соберите данные, чтобы показать, считают ли ваши сотрудники справедливой оплату труда в вашей компании.

См. шаблон

Собеседование при приеме на работу

Получите неоценимое преимущество — начните максимально вовлекать сотрудников в рабочий процесс.

См. шаблон

Почему выбирают SurveyMonkey?

Платформа SurveyMonkey не только проста в использовании: это ведущая платформа для проведения опросов, достаточно мощная, чтобы измерить все самое важное.

Функции, которые помогают достичь целей

Значок бумажного самолетика, блокнота с карандашом, графиков с лупой

Рынок постоянно меняется. Наши функции помогут вам адаптироваться к переменам.

Интеграции, которые облегчают работу

Логотипы Zapier, Microsoft Teams, Google Диск и Mailchimp

Интегрируйте данные ваших опросов с приложениями, которыми пользуетесь каждый день.

Наши самые популярные интеграции:

  • Zapier для подключения учетной записи SurveyMonkey к вашей платформе для найма для оптимизации рабочих процессов.
  • Создавайте, делитесь и разбирайте обратную связь в Microsoft Teams.
  • Анализируйте результаты, делайте выводы и обсуждайте их с командой с помощью Google Таблиц.
  • Привяжите свою учетную запись Mailchimp к SurveyMonkey, чтобы облегчить сбор обратной связи после проведения собеседований.

Поддержка, когда она вам нужна

Значки с гарнитурой, облаками сообщений и ноутбуком с кнопкой воспроизведения

Мы поможем вам и вашей команде запустить программы обратной связи.

В чем SurveyMonkey может вас поддержать:

  • В нашей замечательной команде поддержки есть эксперты по продуктам, которые помогут вам получить желаемые результаты.
  • Поддержка удобным вам образом: по телефону, электронной почте и в онлайн-чате.
  • Обучающие материалы и видеодемонстрации в нашем Справочном центре — для тех, кто хочет изучить все самостоятельно.

Менеджеры по подбору персонала брендов мирового класса, являющиеся пользователями SurveyMonkey

Доска Allbirds
Логотип Tweezerman 2x
Логотип Adobe 2x
Логотип Verizon 2x
Логотип JohnsonJohnson 2x

Советы от лидеров в области подбора персонала

Типичные ошибки и как их избежать.

Красное X в круге

Типичные ошибки

Хотите узнать, как улучшить вашу программу найма? Вот несколько ошибок, которых вы можете избежать.

У команды нет четких целей

Если у команды по подбору персонала не будет четких целей, они не смогут произвести должное впечатление на соискателей.

Не производится оценка процесса найма

Воспользуйтесь опросами для сбора обратной связи и оценки вашей программы найма. Чем больше информации вы узнаете от соискателей об их впечатлениях, тем в более выгодном свете вы сможете себя представить для будущих сотрудников.

Не учитываются факторы многообразия, равенства и инклюзивности

Обязательно учитывайте политику в отношении многообразия, равенства и инклюзивности, особенно для офисов в других странах. Заранее подготовьте данные, которыми вы сможете поделиться с соискателями во время собеседования.

Зеленая галочка в круге

Передовой опыт

Вот несколько рекомендаций, следуя которым вы неизменно произведете приятное впечатление на соискателей.

Разработайте единый и легко воспроизводимый процесс найма

Помогите стать успешным каждому новому сотруднику, внедрив эффективную систему найма и ориентации.

Связывайтесь с соискателями сразу после собеседования, чтобы они могли поделиться с вами своими впечатлениями.

Задавайте нейтральные и непредвзятые вопросы. Отправляйте опрос сразу после собеседования, пока в памяти еще свежи детали.

Готовьтесь к собеседованиям

Подготовьте список причин, объясняющих, чем так привлекательна для соискателей ваша компания. Поделитесь свежими новостями о компании, инициативах, доступных ресурсах и т. д.

Ресурсы, которые менеджеры по подбору персонала считают полезными

Улыбающиеся двое мужчин и женщина в круглой рамке, над которой значок лупы

Статьи

Почему многообразие на рабочем месте столь важно.

Улыбающаяся женщина смотрит в ноутбук, а сбоку от нее значки графиков и диаграмм

Свежие идеи

Как опросы помогут вам привлечь самых талантливых сотрудников.

Группа мужчин и женщин, некоторые из которых стоят, а другие сидят перед столом и улыбаются в камеру

Руководства

Как обратная связь помогает развивать бизнес.

Выберите один из наших популярных планов

Составьте индивидуальный план в соответствии с вашими потребностями или организуйте рабочую группу!

Вам нужно решение корпоративного уровня?

Компания Momentive, производитель SurveyMonkey, помогает организациям безопасно собирать ценную информацию у клиентов, сотрудников и на рынке.

Свяжитесь с нами сегодня

Узнайте больше о решениях Momentive и закажите демонстрацию.

Мы предлагаем целый набор инструментов для внедрения обратной связи в ваши привычные рабочие процессы.

  • Перестаньте тратить время на анализ данных — действуйте! Наши эффективные инструменты анализа данных помогут вам выявить возможности, пока они не превратились в проблемы.
  • Отправляйте соискателям опросы по электронной почте или посредством текстовых сообщений сразу после собеседований, чтобы повысить процентную долю ответивших.
  • Обсудите фактор инклюзивности в вашей организации с нашим специалистом по многообразию, равенству и инклюзивности.

Explore our toolkit directory

Access more toolkits for a variety of of roles