Шаблоны опросов для оценки вовлеченности

Соберите отзывы сотрудников своей гостиницы с помощью нашего опроса. Успех вашей организации начинается с ваших сотрудников и заканчивается ими.

Повысьте удовлетворенность сотрудников с помощью шаблона опроса персонала ресторана, составленного SurveyMonkey. Создайте мотивированную команду.

Узнайте, как улучшить условия труда для сотрудников, с помощью нашего бесплатного шаблона опроса для оценки мотивации персонала.

Воспользуйтесь этим шаблоном от SurveyMonkey, чтобы понять, как сотрудники вашей организации работают и взаимодействуют друг с другом.

Протестируйте новых сотрудников в качестве заключительной части онбординга с помощью нашего шаблона теста для обучения новых сотрудников.

Опрос для оценки работы руководства позволит вам лучше узнать об отношениях руководителей и подчиненных в вашей компании.

Оцените тенденции на рынке труда с помощью шаблона опроса от SurveyMonkey. Соберите данные, которые помогут вам нанимать и удерживать сотрудников.

Изучите наш одобренный экспертами опрос о карьерном росте. От примеров вопросов до мощной аналитики — с нами собирать отзывы легко.

Наши опросы для исследования удовлетворенности процедурой трудоустройства отлично подходят как для внутреннего, так и для внешнего рекрутинга. Создайте опрос, разошлите его и получите необходимые Вам отзывы сегодня БЕСПЛАТНО.

Опросы новых сотрудников позволяют менеджерам узнать о талантах, целях, особенностях восприятия и приоритетах новых коллег с самого начала сотрудничества. Наша команда экспертов составила этот шаблон опроса совместно с Адамом Грантом, специалистом по психологии менеджмента.

Ознакомьтесь с нашим проверенным экспертами шаблоном опроса для оценки рабочей среды. От примеров вопросов до мощной аналитики — с нами собирать отзывы легко и просто.

Ознакомьтесь с нашим профессиональным шаблоном опроса о социальном пакете. От примеров вопросов до мощной аналитики — с нами собирать отзывы легко и удобно.

Психическое здоровье имеет решающее значение для успеха и стабильного благополучия. Этот бесплатный шаблон опроса о психическом здоровье поможет Вам понять, как психическое состояние влияет на сотрудников Вашей организации и позволит принять необходимые меры.

Изучите наш одобренный экспертами опрос по управлению взаимоотношениями. От примеров вопросов до мощной аналитики — с нами собирать отзывы легко.

Наш профессиональный шаблон опроса о вовлеченности в работу. Примеры вопросов и мощная аналитика — с нами собирать отзывы легко и просто.

Изучите наш экспертный шаблон опроса о компенсации и выплатах. От примеров вопросов до мощной аналитики — с нами собирать отзывы легко и просто.

Отправьте этот опрос, разработанный с участием LeanIn.Org, своим сотрудникам, и узнайте, уделяется ли в Вашей компании внимание гендерному разнообразию и инклюзивности на рабочем месте.

Соберите отзывы сотрудников об условиях труда и общей удовлетворенности работой с помощью нашего шаблона для определения показателя eNPS.

Ознакомьтесь с нашим шаблоном опроса о ежедневных поездках на работу и обратно, утвержденным экспертами. От примеров вопросов до мощной аналитики — с нами собирать отзывы легко и просто.

Ваши сотрудники с удовольствием выполняют свою работу? И есть ли у них мотивация работать как можно лучше каждый день? Результативность компании в конечном счете зависит от вовлеченности ее персонала. Используйте этот шаблон, состоящий из 6 вопросов, чтобы выяснить, как сотрудники относятся к своей работе, и понять, что вы, как работодатель, можете сделать, чтобы улучшить условия труда.

Узнайте, о каком руководителе мечтают ваши сотрудники. Воспользуйтесь нашим шаблоном, чтобы внести необходимые изменения в свой стиль руководства.

С помощью нашего шаблона ваша команда сможет отпраздновать успехи коллег. Воспользуйтесь этим опросом уже сегодня!

Воспользуйтесь этим шаблоном экспресс-опроса сотрудников, чтобы измерить удовлетворенность персонала, уровень вовлеченности и другие параметры.

Ищете подходящие шаблоны для оценки степени удовлетворенности сотрудников? Нужны вопросы для проведения опроса? Удачно подобранные вопросы об удовлетворенности сотрудников — это ключ к получению значимых результатов опроса, которые могут помочь в решении типичных повторяющихся проблем, таких как переутомление сотрудников, лояльность, обстановка на рабочем месте, обучение персонала и т. д. Ознакомьтесь с шаблоном опроса о степени удовлетворенности сотрудников, одобренным нашими экспертами, и начните задавать правильные вопросы прямо сейчас.

Наставники важны для людей из недостаточно представленных групп. Этот опрос поможет вам решить, следует ли внедрять программы наставничества.

Получите ответы на вопросы о том, как ваши сотрудники воспринимают корпоративную культуру, с помощью этого шаблона опроса, составленного экспертами.

Узнайте, что чувствуют сотрудники, представители общественности и другие важные стороны, используя наш утвержденный экспертами опрос заинтересованных лиц. К тому же вы можете изменить или добавить любые вопросы, чтобы опрос дал вам нужный результат.

Задавайте правильные вопросы, чтобы повысить эффективность удерживающего собеседования и собрать информацию, которая поможет удержать сотрудников.

По мере роста вашей организации отслеживание рабочего времени отдельных сотрудников может стать сложной задачей. Сделайте так, чтобы руководству и отдельным сотрудникам было легче регистрировать рабочее время в офисе и за его пределами, с помощью нашего шаблона опроса по учету рабочего времени.

Мнение о неравенстве в заработной плате в зависимости от расы, пола или других характеристик может существовать даже в компаниях, где никакого неравенства нет. Этот опрос позволяет Вашим сотрудникам заявить, получают ли они достойную заработную плату, достаточно ли прозрачен процесс начисления оплаты и можно ли считать продвижение по службе справедливым.

Наш опрос о тимбилдинге поможет в эффективной организации будущих мероприятий по обучению сотрудников совместной работе и созданию сплоченной команды.

How are your employees adjusting to remote/hybrid work? Find out using this simple survey template that includes all the most important questions.