Создайте благоприятную рабочую атмосферу с вовлеченными сотрудниками
Узнайте, как собрать ценную аналитику, которая позволит удержать талантливых сотрудников.
Как специалисту по вовлеченности персонала, для вас важно удовлетворять потребности как сотрудников, так и компании в целом. В период массовых увольнений по собственному желанию, который мы наблюдаем сегодня, важно проявлять внимание к сотрудникам и мотивировать их. Наши полезные ресурсы помогут вам измерять степень удовлетворенности сотрудников и поддерживать их вовлеченность.
Как построить высокоэффективную команду?
График работы и размеры команд могут быть разные. В одной компании команда полностью состоит из удаленных сотрудников, в то время как в другой персонал работает исключительно из офисов, находящихся в разных странах мира.
Специалистам по персоналу важно знать, что сотрудники думают о работе, о своих задачах и о рабочих условиях.
Измерение степени вовлеченности персонала помогает выявить возможности в разных офисах, отделах и командах для повышения эффективности компании в целом.
С помощью опросов вы можете собрать обратную связь, которая покажет, насколько ваши сотрудники вовлечены в работу, и принять меры по их удержанию.
Как превентивно удерживать таланты?
На конкурентном рынке труда довольно сложно удерживать таланты. Что делать, чтобы сотрудники не увольнялись?
Причиной увольнения по собственному желанию могут послужить разные факторы — напряженные отношения с начальством, неудовлетворительный социальный пакет, маленькая зарплата, эмоциональное состояние сотрудника и т. д.
Специалисты по вовлеченности персонала — это уникальный ресурс в компании, ведь они помогают определить причину высокой текучести кадров и найти способы удержать сотрудников.
Регулярное получение обратной связи от сотрудников позволяет выявить расхождение во взглядах между сотрудниками и специалистами по работе с персоналом. Полученные данные не только помогут вам удержать сотрудников, но и превратить их в сторонников, активно выступающих в защиту вашей компании.
Шаблоны опросов о вовлеченности персонала, с помощью которых специалисты по персоналу получат ответы на самые актуальные вопросы
Наши шаблоны опросов позволяют начать сбор отзывов уже через несколько минут. Мы предлагаем сотни готовых вопросов для разных типов опросов — все они помогут получить точные результаты, на которые можно положиться.
Определение мотивации и вовлеченности персонала
Узнайте, как сохранить вовлеченность сотрудников и повысить эффективность их работы.
См. шаблонМногообразие
Узнайте больше о культурном фоне в компании, выйдя за рамки вопросов о поле и национальности.
См. шаблонСтепень удовлетворенности сотрудников
Повысьте уровень удержания сотрудников, воспользовавшись полученной обратной связью.
См. шаблонНаставничество и защита интересов
Узнайте, есть ли у сотрудников наставники и какие возможности существуют.
См. шаблонКарьерный рост
Узнайте, каких знаний недостает вашим сотрудникам и какую программу обучения стоит внедрить.
См. шаблонПочему выбирают SurveyMonkey?
Платформа SurveyMonkey не только проста в использовании: это ведущая платформа для проведения опросов, достаточно мощная, чтобы измерить все самое важное.
Функции, которые помогают достичь целей
Потребности и условия работы сотрудников постоянно меняются. Наши функции помогут вам адаптироваться к переменам.
- Анонимные опросы помогут получить честные ответы и укрепить доверие.
- Возможности фильтрации результатов по настраиваемым показателям, а также демографическим признакам или отделу.
- Автоматическая отправка смарт-уведомлений при получении ответа сотрудника.
- Обобщение ключевых данных текстовых ответов с помощью функции анализа тональности.
Интеграции, которые облегчают работу
Интегрируйте данные ваших опросов с приложениями, которыми пользуетесь каждый день.
Или найдите новые способы обратиться к клиентам, сотрудникам и коллегам.
Наши самые популярные интеграции:
- С помощью Zapier вы можете вставлять автоматические ссылки на результаты опроса в популярные мессенджеры или процессы.
- Создавайте наглядные панели с результатами в Tableau.
- Интеграция с Eventbrite позволит опрашивать участников общественных мероприятий.
Поддержка, когда она вам нужна
Мы поможем вам и вашей команде запустить программы обратной связи.
В чем SurveyMonkey может вас поддержать:
- В нашей замечательной команде поддержки есть эксперты по продуктам, которые помогут вам получить желаемые результаты.
- Поддержка удобным вам образом: по телефону, электронной почте и в онлайн-чате.
- Обучающие материалы и видеодемонстрации в нашем Справочном центре — для тех, кто хочет изучить все самостоятельно.
Специалисты по вовлеченности персонала брендов мирового класса, являющиеся пользователями SurveyMonkey:
Советы от лидеров в области управления персоналом
Типичные ошибки и как их избежать.
Типичные ошибки
Узнайте, как повысить вовлеченность персонала, не совершая следующих ошибок.
Слишком частый сбор обратной связи
Для вас важно качество обратной связи, которое может заметно пострадать, если вы будете часто опрашивать сотрудников.
Бесцельный сбор отзывов
Вам важно знать, какую информацию вы хотите получить, иначе, получив ответы, вы не сможете принять меры.
Игнорирование межкультурных факторов
Полученные данные не принесут много пользы, если вы не учтете культурные и языковые различия при составлении вопросов.
Моментальное реагирование вместо стратегического подхода
Заранее подготовьте план работы с данными. Например, неплохой идеей будет предоставить доступ к полученным результатам начальству и отделу по работе с персоналом.
Передовой опыт
Следующие советы помогут вам повысить вовлеченность персонала.
Регулярно отправляйте опросы при увольнении
Так вы получите необходимую вам обратную связь. Не каждый сотрудник будет готов раскрыть вам истинные причины ухода, поэтому не забудьте отправить опрос, чтобы получить недостающую информацию.
Используйте обратную связь для продвижения новых инициатив
Узнайте, заинтересован ли персонал в получении новых бонусов, создании групп поддержки, привлечении спикеров, разработке программы наставничества и других инициатив.
Разработайте опрос, из которого вы сможете получить данные
Делайте опросы короткими и отправляйте их в нужное время, когда респонденты обязательно ответят, — например сразу после всеобщего собрания.
Ресурсы, которые специалисты по вовлечению персонала считают полезными
Руководства
Получите подробное руководство о том, как привлекать, вовлекать и удерживать талантливых сотрудников с помощью опросов.
Конкретные примеры
Как муниципалитету удалось наладить доверительные отношения с сотрудниками и повысить вовлеченность.
Выберите один из наших популярных планов
Составьте индивидуальный план в соответствии с вашими потребностями или организуйте рабочую группу!
Свяжитесь с нами уже сегодня
Узнайте больше о наших решениях и закажите демонстрацию.
- Управляйте разными пользователями и контролируйте все данные опросов, проведенных в вашей организации, с помощью настроек администратора и панелей управления.
- Обеспечивайте защиту конфиденциальных данных средствами повышенной безопасности, включая шифрование, единый вход в систему и функции, которые помогут вам соблюсти требования HIPAA и «Общих положений о защите данных».
- Организуйте автоматическую и эффективную обратную связь, подключив распространенные бизнес-системы, включая Salesforce, Marketo, Tableau и другие, с помощью API-интерфейсов и мощных интеграций.
Еще больше ресурсов
Руководитель отдела кадров
Инструменты, которые помогут специалистам отдела кадров создать первоклассные условия работы в организации.
Шаблон формы для самооценки сотрудника
Прививайте сотрудникам навык саморефлексии и принятия на себя ответственности с помощью нашего шаблона. Воспользуйтесь им уже сегодня!
Получайте необходимые сведения о сотрудниках с помощью онлайн-форм трудоустройства
Нанимайте самых лучших специалистов, ускоряйте процесс адаптации и управляйте сотрудниками с помощью специализированной формы трудоустройства. Начните создавать формы уже сегодня с помощью нашего конструктора и шаблонов форм трудоустройства.
Собирайте практически применимые отзывы с помощью онлайн-форм для оценки
Откройте для себя пользу отзывов с помощью онлайн-форм для оценки от SurveyMonkey. Воспользуйтесь нашим конструктором форм уже сегодня!
Изучите наш каталог инструментов
Инструменты, которые будут полезны для разных ролей