Продукты

Платформа SurveyMonkey разработана таким образом, чтобы помочь вам в любой ситуации. Изучите наши предложения, чтобы узнать, как SurveyMonkey может помочь именно вам.

Получайте достоверные данные от мирового лидера в области онлайн-опросов.

Изучите основные функции и продвинутые инструменты на одной мощной платформе.

Создавайте и настраивайте формы для сбора информации и платежей.

На ваш выбор более 100 приложений и плагинов, чтобы работать было еще удобнее.

Специализированные решения для любого исследования рынка.

Создавайте эффективные опросы и делайте выводы быстрее с помощью ИИ.

Шаблоны

Измерьте удовлетворенность и лояльность клиентов.

Узнайте, как сделать клиентов счастливее и превратить их в своих сторонников.

Получите сведения и улучшите функционал своего продукта.

Соберите контактную информацию потенциальных клиентов, приглашенных лиц и т. д.

Легко и быстро получайте подтверждения участия в мероприятии.

Узнайте, что думают участники, чтобы в следующий раз улучшить мероприятие.

Получите информацию, чтобы повысить эффективность и вовлеченность персонала.

Получите отзывы от участников, чтобы проводить эффективные встречи.

Получите отзывы, которые помогут повысить эффективность работы.

Создавайте более эффективные курсы и улучшайте методы преподавания.

Узнайте, как учащиеся оценивают курс и его презентацию.

Узнайте, что покупатели думают о ваших идеях новых продуктов.

Ресурсы

Передовой опыт использования опросов и их данных

Наш блог, посвященный опросам, советам для бизнеса и другим темам.

Руководства и инструкции по использованию SurveyMonkey.

Как ведущие бренды растут с помощью SurveyMonkey.

Связаться с отделом продажВойти в систему
Связаться с отделом продажВойти в систему
Мужчина смотрит на ноутбук; рядом окно опроса и облачко текста

Если вам нужна информация о конкурентах или требуется повысить лояльность клиентов, один из самых ценных инструментов — это отзывы клиентов.

Почему? Отзывы клиентов помогут вам понять, что вы делаете правильно, а что нет, и дадут информацию, необходимую для внесения улучшений. Однако существуют разные методы сбора отзывов клиентов. Говоря конкретнее, вам придется выбрать между проведением фокус-групп и опросов.

Чтобы помочь вам определиться, мы предлагаем обзор преимуществ и недостатков фокус-групп и опросов, а также рекомендации, когда использовать тот или иной инструмент, чтобы узнать мнение клиентов.

Когда исследователь проводит фокус-группу, он тщательно выбирает несколько человек, которые представляют определенный целевой рынок или типаж пользователя. В ходе фокус-группы исследователь задает вопросы и проводит обсуждение с участниками группы. Как правило, фокус-группы интерактивны и проводятся в нейтральной обстановке, где люди чувствуют себя непринужденно и могут говорить то, что на самом деле думают. 

По определению фокус-группа предназначена для получения качественной информации для исследований, а не для проведения заключительного количественного анализа. Дело в том, что вы не анализируете большой набор данных. Вместо этого вы выслушиваете мнения, точки зрения, личные рассказы или случаи из жизни. Это может дать вам более полное представление о впечатлениях клиентов или о целевом рынке, но из услышанного нельзя извлечь убедительных данных о более широкой аудитории, которую вы намерены охватить.

Тем не менее данные, полученные от фокус-группы, могут дать вам ценную информацию о том, что думают ваши клиенты и почему они думают именно так. Этот метод исследования может помочь вам разрабатывать продукты, которые соответствуют вашему рынку, создавать увлекательные маркетинговые кампании или реагировать на изменения рынка.

Опросы — это метод исследования, используемый для сбора отзывов у определенной группы людей. Их, как правило, относят к количественному анализу, и, в отличие от фокус-групп, их результаты могут быть окончательными. 

Опросы позволяют задавать вопросы и измерять практически все что угодно. Они могут быть как короткими, из единственного вопроса, так и объемными, с сотнями вопросов. Отвечать на вопросы можно путем выбора из нескольких вариантов, шкалы оценки или ответа в произвольной форме.

Опросы предлагают большую гибкость в плане бюджета и времени проведения. Однако их можно считать и негибкими, поскольку когда опрос уже начат, в него нельзя вносить слишком много изменений. Чтобы получить точные данные, вопросы должны быть последовательными.

Женщина смотрит на планшет; рядом круговая диаграмма

 Прежде чем выбрать панель фокус-группы или опрос, сформулируйте вопросы исследования. Затем поставьте больше вопросов об этих вопросах. Иными словами, подумайте, какая информация понадобится вам для проведения этого исследования.

  • Можно ли получить удовлетворительные ответы с помощью односторонних вопросов или лучше провести беседу?
  • Хотите проверить концепцию или интерфейс пользователя, которые могут потребовать дополнительных пояснений?
  • Хотите узнать непосредственную реакцию участников?
  • Будет ли вам удобно принимать решения на основе нескольких мнений?
  • Вам нужны отзывы от выборки большого размера для получения статистически значимых результатов?

Вы можете использовать фокус-группу, чтобы приблизиться к своим клиентам или целевому рынку. Прислушайтесь к тому, что ими движет, что их радует, а также к их проблемам и болевым точкам. Полученные сведения могут послужить основой для вашего нового продукта или услуги, дать вам представление о конкурентах или укрепить вашу программу «Голос клиента».

Опросы часто привязываются к определенным событиям, и вы можете использовать полученные в них данные, проанализировав их, чтобы внести конкретные улучшения в свою организацию. Например, вы можете отправлять опрос для оценки службы поддержки клиентов любому клиенту, который обращался в вашу службу поддержки. Полученные отзывы могут быть полезны для отслеживания ключевых показателей обслуживания клиентов и внесения целенаправленных улучшений.

Окно опроса для оценки качества обслуживания компании Automago

Вы еще не решили, что выбрать: фокус-группу или опрос? Вот удобный список, который поможет вам определиться, что именно следует использовать для исследования клиентов или рынка.

Плюсы

  • Вы получаете отзывы от клиентов их собственными словами.
  • Вы обнаруживаете идеи и болевые точки, которые ваша внутренняя команда могла упустить из виду, но которые важны для ваших клиентов.
  • Вы можете углубиться в какой-нибудь вопрос в ходе обсуждения.
  • Возможность уточнить отзывы клиентов, задавая конкретные уточняющие вопросы.

Минусы

  • Дополнительные расходы, которые могут включать набор участников, аренду помещения, оплату услуг модератора и (или) агентства, вознаграждение за участие, поездки в разные места для встречи с группами и т. д.
  • Вероятность искажения результатов из-за того, что в групповом обсуждении будут доминировать самые активные участники.
  • Трудность набора квалифицированных участников из-за необходимости потратить время.
  • Большие затраты времени и сил на планирование, организацию, набор персонала и (возможно) поездки.

Плюсы

  • Вы быстро получаете отклик. В зависимости от количества респондентов результаты могут быть получены в течение 24–48 часов.
  • Можно однократно разработать схему исследования, а затем рассылать тот же опрос снова и снова. (К тому же это облегчает сопоставительный анализ и отслеживание результатов.)
  • Если в опросе разрешены анонимные ответы, участникам будет удобнее давать вам честные отзывы. 
  • Можно опросить несколько типов клиентов одновременно, а затем структурировать и фрагментировать данные по любой переменной.

Минусы

  • Могут возникнуть проблемы с набором участников для исследований клиентов и рынка, если у вас нет контактной информации клиентов.
  • Нельзя прояснить отзывы клиентов, задавая уточняющие вопросы.
  • У участников может не быть возможности активно выразить свое мнение по вопросам, не включенным в опрос.
  • Не обо всем можно спросить из-за ограничений на длину опроса. На длинные опросы люди реже дают продуманные и полные ответы.

Оба типа исследований требуют примерно одинаковой подготовки.

Прежде чем составлять опрос или проводить панель фокус-группы, необходимо поставить цель исследования. Цель — это то, что вам нужно сделать, чтобы двигаться дальше или принять решение.

Сформулировав цель или цели (но не слишком много!), вы сможете лучше подготовить опрос или вопросы для фокус-группы. В любом случае респонденты вашего опроса и участники фокус-группы будут вам благодарны.

К тому же, поставив цели, вы будете уверены, что исследование отвечает целям компании или соответствующим KPI. Также целесообразно привлечь к постановке целей ключевые внутренние заинтересованные стороны, чтобы задаваемые вопросы позволили получить действительно полезную информацию.

Кого вы хотите пригласить на прохождение опроса или участие в фокус-группе? Не менее важно: кого вы хотите исключить?

Участники — неотъемлемая часть успеха вашего исследования. Поэтому подумайте об их демографических данных, включая возраст, пол, семейный доход, профессию и место проживания.

Есть ли у вас их контактная информация, или вам нужна исследовательская панель для опроса целевого рынка? Нужно ли вам, чтобы респонденты или участники были знакомы с вашим продуктом или категорией продуктов?
Если вам необходима помощь в поиске подходящих участников для опроса, SurveyMonkey Audience может подобрать практически любую группу в соответствии с вашими требованиями.

Руководство по обсуждению — это род сценария для использования модератором в фокус-группах. Руководство по обсуждению структурирует беседу, задает темп обсуждения, решает поставленные задачи и вовлекает всех участников. Прежде чем создавать руководство по обсуждению, примите во внимание следующее.

  • Какие вопросы должен задавать модератор? 
  • Что необходимо знать модератору о вашем проекте, чтобы отвечать на вопросы участников?
  • Если тестируется концепция или прототип, какие подсказки или намеки модератор может дать участникам?
  • Что необходимо знать модератору о целях вашего исследования, чтобы он мог задавать правильные уточняющие вопросы?

Если вы работаете с исследователем, начните с целей и задач фокус-группы, которые должны соответствовать целям вашей организации. Совместно с ним выясните, как правильно задавать вопросы и как не перегрузить участников группы слишком большим количеством тем или задач.

Если вы создаете опрос, следуйте этим рекомендациям о том, как правильно составить вопросы и избежать распространенных ошибок в опросах.

Не распыляйтесь. Вопросы, которые вы задаете, определяются вашей целью. Выбираете ли вы транзакционный или реляционный тип опроса или находите баланс между закрытыми и открытыми вопросами, всегда помните о своей цели.

Если вам нужна помощь в создании надежных вопросов и опросов, воспользуйтесь нашими профессионально составленными шаблонами опросов. Или обратитесь к SurveyMonkey Genius — нашему эксперту по опросам на основе искусственного интеллекта, который поможет вам составить опрос с начала и до конца.

Для плодотворного обсуждения в фокус-группе необходимо продумать подготовку участников. Подготовка может сформировать ожидания участников, чтобы в групповой беседе они чувствовали себя комфортно и уверенно. 

Подготовка участников может включать:

  • уведомление о месте, времени и продолжительности проведения фокус-группы;
  • информирование участников о темах для обсуждения;
  • разъяснение правил и политик, включая соглашения о неразглашении.

Должны ли участники до начала исследования выполнить какое-либо задание или домашнюю работу? Рекомендуется запланировать телефонный звонок или отправить электронное письмо для информирования участников перед фокус-группой.

Взвесьте все «за» и «против» вознаграждения клиентов за участие. Если вы собираетесь компенсировать участникам затраченное время, в каком размере вы можете это делать? В случае длинных опросов или фокус-групп, для которых требуется час и более, вознаграждением может быть подарочный сертификат.

Помните, что подходить к вопросу суммы вознаграждения надо осторожно. Если вы предлагаете слишком много, ваш опрос или фокус группа могут привлечь участников, которые не соответствуют вашим требованиям. Слишком малая сумма не создаст у участников мотивацию дать вам продуманные ответы.

Как правило, если вы хотите поговорить с клиентами, которые помогут определить направление развития, используйте фокус-группу. Если же у вас есть четко определенные вопросы и вы хотите обратиться к большой группе или к нескольким группам клиентов, лучше использовать опрос.

К счастью, вы не обязаны использовать в каждом проекте только один метод. Сведения, полученные в ходе опросов и фокус-групп, могут дополнять друг друга. Опросы могут дать вам количественные данные и статистически значимые результаты, необходимые для того, чтобы сделать выводы. А фокус-группы дают слово вашему целевому рынку или клиентам, объясняя, почему вы получили именно такие данные.

Вы готовы провести фокус-группу или опрос? SurveyMonkey может поддержать ваши маркетинговые исследования. Тестируйте рекламу и новые концепции, отслеживайте состояние своего бренда, получайте сведения о конкурентах — вот лишь некоторые возможные темы. Узнайте подробнее, как обратиться к вашему целевому рынку

2人のマーケティング担当者。1人はブランド戦略の書類を確認中で、もう1人はグラフを印刷した書類を持っている。

Инструменты, которые бренд-менеджеры могут использовать для глубокого изучения целевой аудитории, развития бренда и роста продаж.

ノートパソコンで記事を見ながら、付箋に情報を書き留めている男性と女性

Рынок потребительских товаров и услуг, включая сферу путешествий и гостиничный бизнес, полагается на аналитику от SurveyMonkey для принятия решений.

眼鏡をかけてノートパソコンを見ている笑顔の男性

Узнайте, как SurveyMonkey помогает ритейлерам ориентироваться в меняющихся рыночных трендах, разрабатывать успешные продукты и популярные бренды.

ノートパソコンで情報を確認している女性

Узнайте, как компании, предоставляющие профессиональные услуги, используют SurveyMonkey для получения сведений о потребителях и рынках.