SurveyMonkey Logo
Тарифные планы и цены

Станьте лидером в области многообразия, равенства и инклюзивности

Инструменты, которые помогут вам определить правильные метрики для роста вашего бизнеса.

Улыбающаяся женщина и снимок экрана платформы SurveyMonkey с графиками и диаграммами

Как лидеры в области многообразия, равенства и инклюзивности могут внедрять изменения и помогать командам к ним адаптироваться

Каждый сотрудник по-разному чувствует себя на работе. Чтобы создать культуру, в которой каждый бы чувствовал себя уверенно и подпитывался мотивацией, важно понимать, что чувствуют сотрудники на рабочем месте. Опросы по многообразию, равенству и инклюзивности помогут вам прояснить некоторые не очевидные на первый взгляд моменты, а инструменты на этой странице помогут преобразовать данные в действия.

Важность метрик в области многообразия, равенства и инклюзивности

Считается, что общекультурные навыки многообразия, равенства и инклюзивности не поддаются измерению. На самом деле это не так. Обратная связь по вопросам многообразия, равенства и инклюзивности позволит вам сделать следующее.

  • Понять существующие проблемы в культуре компании, пока не станет слишком поздно.
  • Отследить влияние новых программ на удовлетворенность сотрудников.
  • Собрать доводы и представить их руководству для выделения бюджета на новые программы.
  • Разработать более эффективные программы.

Какие ключевые показатели стоит измерять

Попросить сотрудников дать обратную связь — это первый шаг на пути понимания жизненного опыта коллег, а также отличная возможность продемонстрировать, что вы о них заботитесь. Так вы сможете подробнее узнать о:

  • инклюзивности и ощущении причастности к коллективу;
  • восприятии справедливости компенсации, продвижений и доступа к руководству;
  • восприятии различными группами культуры компании;
  • возможностях роста в компании.

Наши шаблоны опросов позволяют начать сбор отзывов уже через несколько минут. Мы предлагаем сотни готовых вопросов для разных типов опросов — все они помогут получить точные результаты, на которые можно положиться.

Многообразие

Узнайте больше о культурном фоне в компании, выйдя за рамки вопросов о поле и национальности.

См. шаблон

Инклюзивность и сопричастность

Комплексный опрос от экспертов компании Paradigm, плотно занимающейся вопросами многообразия, равенства и инклюзивности.

См. шаблон

Равенство полов на рабочем месте

Подробный разбор вопросов равенства, выявляющий пробелы на рабочем месте.

См. шаблон

Наставничество и защита интересов

Узнайте, есть ли у сотрудников наставники и какие возможности существуют.

См. шаблон

Различие оплаты труда

Узнайте, считают ли сотрудники равноправными зарплаты в компании.

См. шаблон

Собеседование при поступлении на работу

Составьте индивидуальные программы адаптации новых сотрудников.

См. шаблон

Почему выбирают SurveyMonkey?

Платформа SurveyMonkey не только проста в использовании: это ведущая платформа для проведения опросов, достаточно мощная, чтобы измерить все самое важное.

Функции, которые помогают достичь целей

Иконки замка и галочки с окном входа в систему между ними

Потребности и условия работы сотрудников постоянно меняются. Наши функции помогут вам адаптироваться к переменам.

Интеграции, которые облегчают работу

Логотипы Zapier, Tableau и Eventbrite

Интегрируйте данные ваших опросов с приложениями, которыми пользуетесь каждый день.

Или найдите новые способы обратиться к клиентам, сотрудникам и коллегам.

Наши самые популярные интеграции:

  • С помощью Zapier вы можете вставлять автоматические ссылки на результаты опроса в популярные мессенджеры или процессы.
  • Создавайте наглядные панели с результатами в Tableau.
  • Интеграция с Eventbrite позволит опрашивать участников общественных мероприятий.

Support for when you need it

Значок с гарнитурой, облаками сообщений и кнопкой воспроизведения

Мы поможем вам и вашей команде запустить программы обратной связи.

В чем SurveyMonkey может вас поддержать:

  • В нашей замечательной команде поддержки есть эксперты по продуктам, которые помогут вам получить желаемые результаты.
  • Поддержка удобным вам образом: по телефону, электронной почте и в онлайн-чате.
  • Обучающие материалы и видеодемонстрации в нашем Справочном центре — для тех, кто хочет изучить все самостоятельно.

Специалисты в области многообразия, равенства и инклюзивности брендов мирового класса, являющиеся пользователями SurveyMonkey:

Доска Allbirds
Логотип Tweezerman 2x
Логотип Adobe 2x
Логотип Verizon 2x
Логотип Sephora

Советы от лидеров в области многообразия, равенства и инклюзивности

Типичные ошибки и как их избежать.

Красное X в круге

Типичные ошибки

​​Хотите узнать, как улучшить вашу программу многообразия, равенства и инклюзивности? Вот несколько ошибок, которых вы можете избежать.

Длинные опросы, цель которых — собрать как можно больше информации. Чем больше вопросов, тем меньше ответов вы получите.

Отсутствие возможности анонимного ответа на деликатные вопросы, в результате чего респонденты могут отвечать нечестно.

Акцент на показателях многообразия в большей степени, чем на показателях равенства и инклюзивности.

Уравнивание культурных вопросов, рассмотрение наиболее распространенных, но не наиболее важных проблем.

Принятие радикальных мер на основе слишком маленькой выборки (для правильного расчета воспользуйтесь нашим калькулятором размера выборки).

Зеленая галочка в круге

Передовой опыт

Хотите узнать мнение экспертов в области многообразия, равенства и инклюзивности? Вот несколько советов от них.

Регулярно отправляйте короткие опросы для сбора большего количества данных и отслеживания тенденций в динамике.

Обращайте внимание на различное восприятие условий работы разными группами, которых вы опрашиваете.

Используйте недискриминационные выражения и варианты гендерной принадлежности, чтобы опрос не казался предназначенным только для отдельных групп.

Задавайте вопросы о том, что сотрудникам нравится, и о том, что, по их мнению, следует улучшить.

Используйте опросы для оценки интереса сотрудников в новых инициативах (например, опрос для сбора мнений о новых льготах или дополнительных ресурсах, опрос для выбора спикера, которого можно пригласить, опрос по организации программы наставничества и т. д.).

Ресурсы, которые специалисты по вопросам многообразия, равенства и инклюзивности считают полезными

Мужчина улыбается на фоне фиолетового цвета

Руководства

Руководство по оценке показателей многообразия, равенства и инклюзивности и решение наиболее распространенных проблем.

Фотографии четырех лиц (двух мужчин и двух женщин), расположенных в форме квадрата

Ресурсы

Узнайте, на что мы распределяем бюджет, выделенный на решение вопросов многообразия, равенства и инклюзивности.

Мужчина сидит за столом и смотрит на экран ноутбука, за ним стоит женщина, и еще одна женщина улыбается в камеру

Исследования

Концепция Адама Гранта о создании индивидуальных условий работы для каждого сотрудника.

Выберите один из наших популярных планов

Составьте индивидуальный план с нужными вам функциями или организуйте рабочую группу!

Нужно решение корпоративного уровня для опросов?

Компания Momentive, производитель SurveyMonkey, помогает организациям собирать ценную информацию у клиентов, сотрудников и на рынке.

Свяжитесь с нами сегодня

Узнайте больше о решениях Momentive и закажите демонстрацию.

Momentive помогает создать необходимые условия работы для каждого вашего сотрудника, разработать продвинутые опросы и панели данных, а также получить необходимую поддержку.

Узнайте подробнее о наших индивидуально разрабатываемых решениях:

  • Условия работы сотрудников
  • Рыночная аналитика
  • Уровень обслуживания клиентов
  • Аналитика бренда
  • Опыт использования продукта

Изучите наш каталог инструментов

Инструменты, которые будут полезны для разных ролей