Шаблон опроса об опыте кандидатов на работу

Прозрачность. Уважение. Ясность.

Размышляя об этих словах в контексте культуры рабочего места, Вы, вероятно, думаете о том, как они относятся к повседневной жизни сотрудников.

Но они также характеризуют впечатления кандидатов, проходящих собеседование в Вашей организации — не только потому, что эти люди могут в конечном счете стать Вашими сотрудниками, но и потому, что они могут легко поделиться своими впечатлениями с другими потенциальными кандидатами при помощи таких сайтов, как Glassdoor или его аналога Dreamjob.

Наш опрос об опыте кандидатов на работу поможет Вам узнать, что потенциальные сотрудники думают о процедуре отбора и собеседованиях.

Наш опрос об опыте кандидатов на работу легко разослать всем, кто проводит собеседования, так что Вы сможете узнать, что в процедуре отбора кандидатов требует улучшения. Доработайте вопросы нашего опроса или добавьте новые, чтобы выяснить все, что Вам нужно!