6

(кол-во вопросов)

2 мин

для прохождения

>150

способов получить ответы с помощью SurveyMonkey

Прозрачность. Уважение. Ясность.

Размышляя об этих словах в контексте культуры рабочего места, Вы, вероятно, думаете о том, как они относятся к повседневной жизни сотрудников.

Но они также характеризуют впечатления кандидатов, проходящих собеседование в Вашей организации — не только потому, что эти люди могут в конечном счете стать Вашими сотрудниками, но и потому, что они могут легко поделиться своими впечатлениями с другими потенциальными кандидатами при помощи таких сайтов, как Glassdoor или его аналога Dreamjob.

Наш опрос об опыте кандидатов на работу поможет Вам узнать, что потенциальные сотрудники думают о процедуре отбора и собеседованиях.

Наш опрос об опыте кандидатов на работу легко разослать всем, кто проводит собеседования, так что Вы сможете узнать, что в процедуре отбора кандидатов требует улучшения. Доработайте вопросы нашего опроса или добавьте новые, чтобы выяснить все, что Вам нужно!

Вам также может понравиться:

Шаблон опроса для оценки уровня удовлетворенности клиентов

Что Ваши клиенты говорят о Вас? Узнайте, что они думают о Вашей компании, получите отзывы об уровне обслуживания и о многом другом.

Предварительный просмотр шаблона

Шаблон опроса для оценки мотивации и вовлеченности персонала

Узнайте отношение Ваших сотрудников к работе. Прислушиваясь к коллективу, Вы сможете принять решения, которые улучшат рабочую атмосферу.

Предварительный просмотр шаблона

Шаблон опроса по планированию мероприятия

Этот шаблон поможет Вам организовать мероприятие и проследить, кто его посетит. Когда мероприятие закончится, Вы можете получить отзывы о нем, чтобы в следующий раз организовать все еще лучше.

Предварительный просмотр шаблона

Узнайте, как SurveyMonkey может удовлетворить Ваше любопытство